募集要項
- 仕事内容
-
・無線通信インフラの最適化設計、構築業務・無線通信インフラの最適化設計、構築業務
・各事業者との連携による無線通信インフラの最適化設計、
関連部への依頼や調整および施工会社への発注や調整による構築業務
・各事業者との連携による無線通信インフラの最適化設計、
関連部への依頼や調整および施工会社への発注や調整による構築業務
■業務詳細
モバイル5Gやローカル5G、WiFiやLPWAといった無線通信は、
屋内外に張り巡らせた固定通信をベースに拡大を続けています。
今後スマートシティ構想や大規模イベントの実現に向けて、
更なる通信環境の充実を図るために、
固定のみならず無線区間を含めたトータルで最適なインフラを設計、構築する業務となります。
■ポストの魅力
・新規サービスの企画から運用まで一貫して携わることができます。
・幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
・自社のみならず、日本のインフラをどう維持管理していくかという、社会全体を運営していくマインドを醸成することができます。
・本業務を通じて国内有数企業・事業者の経営陣との触れ合いや関係構築ができ、将来はその実績をいかんなく発揮して事業企画のマネジャーとして活躍いただくこともできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれか一つの経験を有すること
・無線設備に関する開発経験/2年以上
・無線設備に関する製造経験/2年以上
・無線設備に関するSI経験/2年以上
・無線設備に関する設計工事経験/2年以上
- 歓迎
-
・1級陸上特殊無線技士を取得していること
・無線設備業務のリーダクラス経験があること
・無線業界全体の知識、特にアウトソーシング業務に関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・ビジネスモデル確立するための能力
・無線設備の構築に関する導入計画の立案経験があること
- 雇用形態
-
契約期間:期間の定め無
使用期間:有(4ヶ月)
当社(親会社)からグループ会社へ戦略的在籍出向となります
※詳細について、ご面談時にお伝えをいたします
- 勤務地
- 大阪オフィス
- 勤務時間
-
標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働:有
フレックス制:有(コアタイム 10:00~15:00)
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
-
想定年収:661万円程度~1,000万円程度
※想定時間外手当含む
※昇給:年1回
※賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職の設定なし
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
- 休日休暇
-
■年間休日:126日
■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接3回・適性検査⇒内定