募集要項

募集背景: 当社は日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた新業態を生み出し、
日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする飲食事業を展開する企業です。

繊細さが産み出す深い“味”と“品質”、おもてなしの精神が産み出すあたたかいサービス等、
「日本が世界に誇るべき“食文化”を世界中の人たちに伝えたい」という想いで設立された当社は、
焼肉、焼き鳥、イタリアンバル、しゃぶしゃぶ、蕎麦ダイニングなどの店舗を国内はもちろん世界を舞台に展開しております。

各業態の店舗数増加、グループ会社の増加にともない、増員という形で、人事労務をご担当頂ける方を探しております。

仕事内容: 人事の仕事を続けていきたいけれど、もっと幅を広げたい！
人事のプロフェッショナルになりたい！

そんな方にぴったりのポジションです。
今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与計算、勤怠管理・労働時間管理、社保関連業務対応）をメインでお任せいたします。
　こちらをメイン業務とし、その他制度企画、採用業務などにも携わっていただきます。

※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングを含みますので、
　給与事務のポジションではございません。

　【業務詳細】
　　・給与計算（アウトソース）・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など
　　・労務管理（36協定、休日取得状況）のリーディング
　　・労基署、年金事務所対応
　　・従業員問い合わせ対応
　　・グループ会社の人事担当者サポート、トレーニング
　　・月次MTG資料作成・報告
　　・制度企画など

　　※新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案など
　　　自身が主体となって進めていける環境です。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】

・給与計算・社会保険業務、勤怠管理などの実務経験を３年以上お持ちの方
　（労基法などの知識は働きながら身に着けていけます）

・フットワークが軽く・自分で切り開いていける方
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・現場とのコミュニケーションがとれる方

歓迎: 【歓迎（WANT）】

・採用、制度設計、労務、人材育成など、幅広い人事業務にご興味のある方
・食べることが好きな方

★服装は男性の方でもカジュアル（私服）で勤務していただけます！
　仕事も通勤も楽ですよ。

フィットする人物像: グループ全体を統括する立ち位置となるので、さまざまな方（各社社長や営業部長だけでなく、各店店長など）とのコミュニケーションが多いです。
自身の裁量も多いので、ベンチャーマインドがある方はフィットしやすいです。

選考プロセス: エントリー
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

（SPI等の筆記試験はございません）

※場合によって変更となる可能性あり

会社概要

事業内容・会社の特長: 飲食業のプロ集団として、日本では経営者の育成に注力し、海外では日本の食文化を広めています。
複数の事業会社を創っており、若手で想いのある社員には会社や店舗を任せ、将来的な独立・上場を支援しています

入社実績