海外（北米）勤務｜住宅建築技術スタッフの転職・求人情報 22284779

募集要項

募集背景: 日本の住宅メーカーである当社が2018年よりスタートした北米事業が、現在アリゾナ、カリフォルニア、ネバダ州を拠点として急速に拡大を続けています。
今後も継続的な事業拡大を予定しており、事業の核となる安全と工事品質の更なる向上を達成するために、体制を強化します。

仕事内容: 安全管理業務
現場監督ではなく全体の安全管理業務を行っていただきます
日本の住宅メーカーである当社は、北米では大手住宅メーカー向けに各種工事（コンクリート、配管、躯体、HVAC、電気）を提供するサプライヤー事業を行っています。
協力企業である事業統括会社が中心となりこれら複数の業種を一括管理しながら、北米住宅建築の課題解決とシェア拡大に取り組んでいます。
上記職場において住宅建築技術スタッフとして下記の業務を行っていいただきます。
・安全管理（現場監督ではなく全体の安全管理業務を行っていただきます）
・現場工法の標準化推進
・施工の効率化等の立案、実行

応募資格

必須: 職務経験：住宅建築における施工管理業務あるいは設計業務
コミュニケーション能力：現地従業員の考え/立場を理解/尊重し、相手にも同様に理解してもらうことが重要です。
語学力：業務打合せ等に支障のない英会話ができること。

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。

年収・給与: ＜月給＞基本給：223,000円～（別途残業手当等有左記は新入社員賃金）
＜年収＞700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）+海外赴任時は手当加算（個別計算支給）
＜賃金形態＞月給制
＜残業手当＞有
＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：
8５0万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 交通費全額支給
時間外手当
業績手当
借上社宅制度
持家手当
財形貯蓄制度
社員持株制度
福祉共済会制度
確定拠出年金制度
企業年金基金
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
保養所
各種社会保険完備

休日休暇: 完全週休2日制（土日）
有給休暇12日～20日
休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）

事業内容・会社の特長: 【ハウスメーカー】
■戸建て
お客様に長く愛され、住み継がれる理想のマイホームをお届けしたい。そんな想いから、私たちは1970年代初頭から、一貫してロングライフな自社ブランドの住宅をつくり続けてきました。耐久性に優れた建材や躯体構造はいのちを守る強固なシェルターとして機能しながら、強靱な躯体だからこそ、ダイナミックな住空間の提案も可能です。営業、設計、工事、アフターサービスまでがお客様の理想にとことん向き合い、一丸となってかけがえのない「一棟」を築きます。
■集合住宅
「土地を活用したい」「相続税対策をしたい」などの理由で賃貸経営を検討されるお客様に、資産価値を高める集合住宅を提案しています。自社ブランドの戸建住宅で培った安全性能はそのままに、ペットと共に暮らせる住まいや、入居者同士のコミュニケーションが生まれる住まいなど、新しい価値創造にも積極的に挑戦。建物の完成後には入居者募集や維持管理もサポートします。オーナー様に20年、30年先も「選んでよかった」と思っていただける賃貸経営サポートを目指しています。