募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・評価/報酬/昇進/などの人事制度運営
・人員計画作成（中途・新卒）
・人件費策定、人件費管理
・KPI設定および実施
・採用面接および採用の処遇決定
・労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など）
・教育、研修計画作成及び実施
・給与、勤怠チェック(担当者は別途います)
・各部署長とのコミュニケーション、調整
・メンバーマネジメント（人事課メンバー7名）
※管理職の募集です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験10年以上
・人事業務における幅広い業務担当経験
・人事関連の高い専門性を保有していること
・マネジメント経験
※総合職としての採用となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※時差出勤可能 7：30～10：30の間で選択
- 年収・給与
- 年俸600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・時差勤務制度
・どこでもオフィス(テレワーク)
・ビジネスカジュアル
・社員交流会
・部署ワークショップ
・部活動
・永年勤続表彰(賞金及び休暇)
・資格取得支援制度
・階層別研修制度
・定期健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生倶楽部
・自社商品割引購入制度
・社会保険完備
・退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日
・積立休暇
・慶弔休暇
・災害特別休暇
・年次有給休暇 ※月1回有給取得奨励
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験⇒1次面接⇒2次面接
