募集要項
- 募集背景
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増員募集
離職率も低く安定していますが、災害も多く業務が多くなっていることから増員を行います。
- 仕事内容
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製品の設計川や海の環境保護の為の製品を製造しています。
公共事業の一部としての製品ですので、ゼネコンや官公庁から受注を受けます。
土木の知識が無くても設計することができますので安心してください。
社内に工場があり、営業が受注した仕様書を元に、設計を行い、社内の工場に発注します。
一部材料の調達などはありますが、決まったルートがあります。
・環境保護資材の設計・製造
・生産工場への連携、工場からの問い合わせ対応
・材料の調達、原価管理
・施工技術、管理
・品質管理（リース後の製品の品質・強度の確認、管理など）
- 応募資格
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- 必須
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・Officeの基本ソフトが使える方
- 歓迎
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・土木、機械、工場など設計や制作に関わった経験がある方優遇（資格などは必要なし）
・CADでの製図経験がある方
- フィットする人物像
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みなさん自然が好きで優しい雰囲気の会社です。
家庭的な雰囲気があり、離職はほぼなく安定した環境を好む方にフィットします。
当社からも既に3名採用されています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設計（一般職）
- 勤務地
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佐賀県武雄市※在宅勤務可、月1回出社必須
◇通勤手当あり：実費支給（上限月15,000円）
※業務スキル取得後は在宅勤務可能
研修期間は会社の近くに新築の寮がありそちらから通っていただけます。
- 勤務時間
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◇勤務時間 8：30～17：30(実働7.5時間)
◇休憩時間 12：00～13：00、午前午後各15分（計90分）
- 年収・給与
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◇想定年収：500万円～635万円
◇月給：30万～40万円
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します
◇昇給：年1回
◇賞与：年3回（夏・冬、年末決算/前年度実績5ヶ月分)
※入社後6ヶ月までは賞与支給なし
◇扶養手当
◇住居手当：月1万円
◇資格手当：上限3.5万円
- 待遇・福利厚生
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◇入社後の福利厚生
・社保完備
・昇給
・賞与
・通勤手当
・扶養手当
・住居手当
・資格手当
・社員旅行（過去実績：セブ島、ハワイ、グアム、北海道、沖縄等）
・退職金制度あり(退職金共済加入)
・再雇用制度あり(定年60歳、再雇用65歳まで)
◇受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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◇土日祝(週休2日制)
◇年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来設計チームを率いてくれるようなポジションに就くこともできます。
