募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
【経営企画本部（経理・総務・人事部）にて以下職務の実務兼部内メンバーのマネジメントをお願いします】＜同本部で行っている業務＞
■労務：給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等、労務管理全般・・・顧問弁護士あり、相談可。
■経理：月次の経理処理(売上・支払の仕訳、PCAソフトへの請求書データ入力や入出金処理等)、年次決算(含む、決算見込のシミュレーション)、棚卸等・・・会計事務所あり、相談可。
■財務：資金繰対応、資金調達計画、銀行との折衝、PL管理（＝管理会計、部署別収益管理）
■総務その他：管財・設備修繕・メンテナンス・・・顧問建築士が在籍、相談可。
収益物件についてのテナント誘致など・・・PM、BM管理会社あり、相談可。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・本部長の下で、チームをまとめ、実務経験からメンバーの実務アドバイザーとして業務を遂行できる方
・総務経理でのメンバー取り纏めの経験ある方(リーダーシップを発揮した経験ある方)
・フットワーク良く、自身も率先して動いて頂ける方(プレイングマネージャー希望)
・コミュニケーション力があり、人格者である方
・基本的なPCスキル（Word入力/Excel一般的な関数設定、データ処理可能な方）
・簿記3～2級程度の知識、社保手続の知識・経験
【歓迎】
・普免（4拠点ある工場等を回る機会もあります）
・書籍、製造業が好きだったり興味ある方
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長(プレイングマネージャー)
- 勤務地
-
東京都（JR線 水道橋駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
-
8：30～17：30（休憩 60分）
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：500万～600万円（月給制）
月給：34.2万～41万円
賞与：年2回（2.6ヶ月/年間）
昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額5万円迄
その他諸手当：賞与は過去1年間の実績。業績により変動あり。
各期の業績により期末賞与あり：賞与 計3回
入社1年以内の賞与については、入社時期に応じた金額で別算出。
上記以外に「家族手当」（家族構成で算出）あり。
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
土曜、日曜、祝日、年末年始
年間休日：120日
- 選考プロセス
-
書類選考～面接2回（一次：採用担当、総務部長、二次：社長他役員）
SPI選考
