募集要項
- 募集背景
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2001年の設立以来、世界各国から厳選したソフトウェアを輸入し、日本のお客様のコンピューターシステムにおける諸問題の解決に寄与することを目指してまいりました。
快適に、そして安全にお客様の情報システムが運用できるよう、ご導入後のサポートも含め愚直に努力を積み重ねた結果、ユーザー企業様はすでに10,000社を超えるに至りました。
世の中のニーズに応えるため、常にアンテナをはり、新しい製品を世界から導入しております。色々なセキュリティソフトウェア製品を扱うため、それをサポートするエンジニアが必要です。製品の特長により求められるスキルも変わります。今までの経験と知識を活かして新しい事にチャレンジして下さる意欲のある方を募集しています。
- 仕事内容
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技術者として海外製ソフトウェアの導入・検証～プリセールス～納入後のサポートまでまるっとお任せします！製品は、ログ管理、ネットワーク監視、セキュリティにわたります。技術者として海外製ソフトウェアの導入・検証～営業支援～納入後のサポートまで幅広く担当していただきます。
■具体的な業務：
・同社が輸入するソフトウェアのサポートと日本語化：新製品のマニュアルや操作画面を日本語に翻訳します。
・製品評価：社内サーバーで検証し、バージョンアップがあるとその検証、マニュアル改訂、ドキュメント作成等を行 います。
・販売前の営業サポート：製品紹介のための技術資料の作成、営業と協力して顧客向けに製品デモを行います。
要件定義等、システムエンジニアとしての側面もあります。
・販促のためのコンテンツ作成：技術者目線でメルマガやブログのコンテンツを考えます。
・販売後の顧客サポート：お客様からサポート依頼があれば、問題の切り分け、動作検証、時にはメーカー技術者へ問い合わせ等をしながら問題を解決します。
■業務の特徴：
・海外製品を扱うため、常にグローバルな視点を持って最先端の技術に接することができ、新たな技術や知識の吸収が可能です。
・新製品は日本未導入の為、日本でオンリーワンの技術者になることができます。
・製品の導入から販売後のサポートまで、幅広い業務を一貫して担当していただきます。
■就業環境：
残業時間は月平均9時間（全社平均3.5時間/月）、年間休日は125日（土日祝）、有給休暇取得率は全社員平均70％超と長期的に落ち着いて働くことができます。
■同社の特徴：
・同社は2001年創業以来、ログ管理製品、ネットワーク監視製品、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を、自ら発掘し、その多くを国内初の販売店として、短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしております。
・エンドユーザー様は大手企業や官公庁、大学等です。某省庁や大手金融機関、メーカー等、幅広いお客様と取引しており、安定した顧客基盤があります。また、日本語環境下でのユーザーサポートは高く評価され、更新受注率約80％と高い顧客満足度を獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・システム設計や構築の経験
・英文マニュアルの解読、英文E-mailの読み書き
- 歓迎
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・ネットワークとセキュリティに関する知識や経験があれば尚可
・プロジェクトマネージャの経験
- フィットする人物像
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新しい技術に興味のある方、学ぶ事が好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間／有 (期間：3ヶ月)
試用期間中は固定超勤手当がありません。
- 勤務地
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本社／東京都府中市宮町1-40
最寄駅／京王電鉄京王線 府中駅 or JR 府中本町駅
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
■残業：月平均９時間程度
- 年収・給与
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想定年収：504万円～820万円
月給：365,000円～535,000円
月額(基本給)：335,000円～505,000円
補足事項なし
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計2ヶ月分※2021年度実績）
■固定超勤手当（30,000円：年収849万円の場合：9時間分、年収500万円の場合：14時間分相当）は残業時間0でも支給。
残業手当を計算し、固定超勤手当より多い場合は、差額を別途超勤手当として支給。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種社外セミナー受講、資格取得支援制度、自己啓発補助金制度。
メーカーのCertificationTestの受験料全額会社負担。
※海外メーカー主催の研修受講や会議出席の機会もあります。
その他
■東急ハーヴェストクラブ会員
■ダイヤモンドソサエティ法人会員
■永年勤続表彰制度（特別休暇とJTBトラベルカード支給）
■育児休業（取得実績あり）※育休後復帰率100%
■勤続5年以上の正社員に退職金制度に代わる保険制度あり
■固定超勤手当：30000円
■時差出勤制度あり
■在宅勤務制度あり（条件あり）
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰特別休暇、有給休暇
有給休暇取得率は社員平均70％
- 選考プロセス
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書類選考→面接→筆記試験＋最終面接→内定
※オンライン面接 ：可（1次面接）
