募集要項
- 募集背景
- デジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』を軸に、”医療と人々がつながる”世の中を実現するためのサービスを展開する私たち。さらなるサービスの発展、そして新たなプロジェクトの展開を目指して、開発力の強化を進めています。
- 仕事内容
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今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。【具体的には】
事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。
・プロダクトのロードマップ策定、課題解決に向けた施策の提案と実施、効果検証
・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決
・エンジニアチームの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成）
・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案
・エンジニア採用施策の立案、実行
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング 等
◎エンジニア組織をマネジメントするやりがい
現在はスクラムをベースとした開発手法のもと、各チームが自律的に課題を解決していく組織を目指しています。事業とともに成長していくエンジニア主体の組織づくりは、やりがいを思って取り組んでいただける環境です。
◎これから重要性の高まっていくポジション
自社メディアは、すでに日本有数のヘルスケアプラットフォームとして成長。
患者さんと医師、医療をつなぐプラットフォームとしてますます発展し、世の中に浸透していく段階にあります。
だからこそ、これからの当社にとって開発組織の強化とその中核を担うポジションとなります。
【仕事のやりがい】
・月間ユーザー数1500万人以上という、スケールの大きなサービスに携わる経験
・国内ではまだ数少ない、VPoEの経験とキャリア
・エンジニア組織を横断的にマネジメントするやりがい
- 応募資格
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- 必須
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・技術・開発手法への理解
・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力
・5人以上のエンジニアチームのマネジメント経験
- 歓迎
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・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー/VPoEのご経験
・開発プロセスの改善経験（スクラムの導入等）
・RailsによるWebアプリケーション開発経験が5年以上、またはそれに準ずるスキル
・新規事業立ち上げの経験
- フィットする人物像
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・医療／ヘルスケア等、社会的意義の高いサービス開発に興味がある方
・データドリブンなサービス開発環境に興味がある方
・本質的な課題解決に真摯に向き合うチームへ参画したいという方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制（専門業務型）
※平日みなし労働時間：8時間（※当社規定による）
※リモート可（リモート×出社のハイブリッド勤務を想定）
始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
- 年収・給与
- 年収700万円 ～ 949万円（月給50万円～67万円）
- 待遇・福利厚生
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■賃金改定年2回（4月/10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■社員旅行／各種社内イベント実地 （社員旅行・BBQなど）
■健康診断・婦人科検診
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）
■副業OK（事前申請制）
■カフェドリンク飲み放題
▼ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・オンライン診療
・ドクターズコスメ社内割引
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）※7月～9月の間で自由に取得
■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日
■年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■年間休日120日
- 選考プロセス
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１、書類選考
２、一次面接：人事もしくはCTOとの面接
３、二次面接：事業責任者＋現場エンジニアとの面接
４、オファー面談：役員との条件面談
５、内定
※上記は変更となる場合がございます。最短で内定まで2週間程度です。
※入社時期はご相談にお応じます。
