サーバ・ネットワークエンジニア
社内開発(ラボ)エンジニア※永年フルリモート / クラウド(Azure,GCP)◆社員への還元率高い
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:HBC-2832
再掲載サーバ・ネットワークエンジニア

社内開発(ラボ)エンジニア※永年フルリモート / クラウド(Azure,GCP)◆社員への還元率高い

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務内容】
当社は、「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製化支援」 
ITリテラシーの高いクライアントに絞り、「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。

★社内特別枠の限定募集★
今回、特別枠として社内開発(ラボ)エンジニアを限定で募集いたします。

★働く環境、確約します★
以下の条件を確約させていただきます!
・永年フルリモート
・モダン・トレンド技術でのクラウド設計構築対応(Azure、GCP)

【ポジションの魅力】
・さまざまな業界の東証プライム上場企業の開発に携わり社内開発の醍醐味である、さまざまな業界の開発の美味しいとこどり!
・モダンな技術に触れながら成長できます。
・新しい領域にもどんどんチャレンジできます。

【エンジニア平均数値】
・平均年収642万
・平均残業時間10.1h※マネージャー込み
・平均年収増加率116.2%※昨対比

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/09/05/post-2673/
応募資格
必須
◆Azure、AWS、GCPなどクラウドを使ったサーバ設計構築経験がある方

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/09/05/post-2673/
歓迎
・マルチクラウド対応をやっていきたい方
・ユーザーとの折衝経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◇顧客とともに成長していきたい方
◇これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
◇自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
勤務地
★ご自宅
※フルリモート前提の採用です。

本社:東京都渋谷区
〈アクセス〉「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 西口より徒歩7分

サテライトオフィス
東京都渋谷区
〈アクセス〉「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 西口より徒歩7分
勤務時間
■勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)

★ご自宅
※フルリモート前提の採用です。
年収・給与
想定年収
580万~1,000万

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/09/05/post-2673/
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助(資格により取得祝い金 等)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助
休日休暇
■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・勤務調整休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・妻の出産休暇(3日間)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
選考プロセス
書類選考

カジュアル面談

Webテスト

最終面接

内定 / オファー面談

※本ポジションの場合、選考はオンライン完結となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

PHILOSOPHY
すべてを、なくしていく。
私たちは、
システム開発における多重下請け構造をなくしていきます。
多重下請け構造の弊害から生まれる巨大なシステム障害と、
ユーザーの生活に寄り添っていないサービス開発をなくしていきます。
そのシステム障害の修復や、サービスをつくり直すために捻出される
本来必要ではなかった莫大なカネをなくしていきます。

システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。
優秀なシステムエンジニアが育たないという環境をなくしていきます。
先進国では優れたシステムエンジニアが経営者になっていく。
そんな環境が日本では少ないという事実をなくしていきます。
優秀な人たちがシステムエンジニアという仕事を
選ぼうとしていない状況をなくしていきます。

「要件定義のウソ」をなくしていきます。
時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。
「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるような
デタラメなシステムをなくしていきます。

外注という概念をなくしていきます。
外注により⽣まれる上下関係からコミュニケーションやアイディアが
滞ってしまう機会をなくしていきます。相⼿の⾔っていることが明らかに
間違っているとわかりながら、それでも「はい、はい」とごまかしたまま
進⾏していくような不健全なチームをなくしていきます。

1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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