設計・開発エンジニア(電気)
開発・組込・電気電子~大手電機メーカー出資会社/フルフレックス勤務/年間休日128日/定着率95%超
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:OAC-10
再掲載設計・開発エンジニア(電気)

開発・組込・電気電子~大手電機メーカー出資会社/フルフレックス勤務/年間休日128日/定着率95%超

パーソルAVCテクノロジー
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務概要:
定着率95%以上、成長を続ける企業にて、エンジニアの一員としてご活躍頂きます。

■業務詳細:
・ハードウェア開発
 電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計
・ソフトウェア開発
 組込ソフトウェア開発、PC・スマホアプリケーション開発、データベース開発、
 サーバーアプリケーション開発、AIアプリケーション開発、
AR・VRアプリケーション開発
・評価/検証

■キャリアパス:
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
応募資格
必須
業務詳細に記載のある内容の何かしらの経験
雇用形態
正社員
勤務地
札幌 / 横浜 / 大阪府
勤務時間
・所定労働時間は8:45~17:30 休憩45分
・フルフレックス制度あり(6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択)
・在宅勤務制度あり
・時短勤務制度あり


年収・給与
400万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5,000円/月)
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:あり(企業型確定拠出年金による)
45時間超残業割増率30%、

<定年>
60歳 (再雇用制度あり:65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■ PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eーLearninng、ビデオ講座 等
■社員主催の研修、技術交流 等
■合格祝金制度あり(会社指定の資格による)
例:基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日128日(2023年度)
・年間有給休暇10日~20日(入社日当日から付与)
・年間休日取得日数 17.7日/年(2022年度実績)
・7日以上の連続休暇 3回/年

★年次有給休暇以外の休暇★
・積立有給休暇(最大30日積立可能)
・ファミリーサポート休暇5日間付与
(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)
・特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性取得実績あり)
・慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 適正検査(Web) → 最終面接 → 内定
※1次面接および最終面接については、基本、Webにて実施

会社概要

社名
パーソルAVCテクノロジー
事業内容・会社の特長
映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。
設立
1997年9月1日(創業1986年5月21日)
資本金
1億円
従業員数
701名

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ワン・アンド・カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308976紹介事業許可年:2017年11月
設立
2016年4月1日
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 日比俊也
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:8名
事業内容
<事業内容>
・人事紹介事業
・人事コンサルティング、人事顧問事業
・採用アウトソーシング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308976
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 恵比寿グリーングラス6階~9階
登録場所
ワン・アンド・カンパニー株式会社
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 恵比寿グリーングラス6階~9階
ホームページ
https://oneand.company/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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