募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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QA（品質保証部門）RA（薬事部門）担当のファイナンスビジネスパートナー・年次予算（原価、一般管理費）策定・見直し
※グローバル規模で進める企業変革プランに伴い 2022 年 4 月に新設された部署
・月次の予実差異分析、事業に及ぼす影響の特定
・財務情報の更なる見える化促進
・QA＆RA部門のプロジェクトマネジメント、進捗管理
・海外関連会社からの会社間請求の適切性確認
・シニアマネジメントへのレポーティング
・管理会計のプロセスおよびシステム改善
・内部統制対応
・チームマネジメント（2 名）※～5 名ほどになる可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力（会話＆読み書き）
・医療関連業界でのFP＆A、予算編成、予実管理、財務分析の経験
（もしくはコンサル会社での類似業務のアドバイザリー経験）
・Cross-Functional な業務経験
・組織マネジメント経験
・ITリテラシー（エクセル中級以上、SAP）
- 歓迎
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・プロセス改善経験
・海外メンバーと協働経験
・原価/一般管理費の管理経験
・Hyperion経験
・日商簿記 2級レベルの会計知識
・医療関連業界の QA（品質保証） RA（薬事）に関する業務知識
・USCPA, 公認会計士、MBA、MOT
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3 ヶ月：待遇等に変更なし）
- ポジション・役割
- Manager 部下２名（～5名程度に増える可能性あり）
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
- 想定年収：1100万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク、フレックス制度
・独身寮、新婚者用社宅
・がん検診
・カフェテリアプラン 健康や能力開発をテーマとした多数のメニューあり
・資産形成支援 財形貯蓄制度、一般財形、住宅財形、年金財形
・独自の企業年金制度あり
- 休日休暇
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・入社初年度より20日間の有給付与
・連続休暇の取得推進制度
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病特別休暇、ボランティア休職
・育児休暇、出産育児一時金支給あり
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2回
※いずれもオンラインにて実施
