募集要項
- 募集背景
- 同社は経営課題の一つとしてDXの全社展開を掲げています。データの活用により業務、事業、ひいては会社をトランスフォーム（変革）することをミッションとするDX推進本部を2022年に設置し、DXの全社展開を加速して進めています。その変革を自らリードする気概を有する人材を募集します。
- 仕事内容
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＜担当職務＞
デジタルアプリケーションを用いた全社DXの展開推進を担当し、以下の(1)(2)(3)いずれかを担当いただきます。
(1)SCM（生産計画、在庫管理、調達計画、物流計画、販売計画の最適化と需給予測等）に関するPoC・プロジェクト・システム化の推進（S&OPツールの事業展開を通じて、ベンダーコントロール、企画、体制構築、管理）
(2)B2Bマーケティング（顧客創出、コンテンツマーケ、リードナーチャリング等）に関するPoC・プロジェクト・システム化の推進（MAツールの運用体制構築、ベンダーコントロール、企画管理）
(3)営業DX（アナログからデジタルへ、生産性の向上、営業力強化、デジタルツール活用等）に関するPoC・プロジェクト・システム化の推進（開発・運用体制構築、ベンダーコントロール、企画管理）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※以下のうち、いずれか一つないしは複数経験尚可
・事業会社ないしはベンダー側にてコンサル・プロジェクトマネジメント経験
・製造業、ベンダー等でのシステムの企画・導入・運用等のプロジェクト推進等の経験
・B2Bマーケティングにおける企画・コンテンツマーケ・プロジェクト推進等の経験
・SCM領域における課題解決・実務経験（川上・川下問わず）
・事業本部等の関係部署と積極的にコミュニケーションを図れる能力
・自ら主体的に考え、企画推進・課題解決に取り組めること
- 歓迎
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・SCMもしくはマーケティングアプリケーションの開発・運用経験
・SCMもしくはB2Bマーケティング領域における、データ解析による課題解決の実務経験
- 雇用形態
- 正社員(雇用契約期間の定めなし。試用期間6ヶ月)
- 勤務地
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本社（東京）
- 勤務時間
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9時～17時40分
フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
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８00万円～1,150万円
経験・能力により処遇を決定。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 、退職金制度、寮・社宅完備、交通費全額支給、各種手当(残業手当、次世代支援手当、単身赴任手当)、社員クラブ、契約レクリエーション施設、保養所、住宅融資制度、産前産後休業最大98日(14週)、育児休業最大3年、介護休業最大1年、送迎・介護のための短時間勤務措置あり、執務エリアは全面禁煙（オフィス外、屋外に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
