募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
《急成長企業での組織づくりを0から経験できます。》
■当社Global展開に伴い、1人目のグローバル人事の募集になります。
※将来的にはGlobal人事業務を行なっていただく予定ですが、ご入社当初は国内の人事業務全般からGlobal全体のオペレーション構築を行なっていただきます。
《今までの経験と知見を存分に生かしながら、新しい成長環境を求めている方、ぜひご一緒しましょう。》
- 仕事内容
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【仕事概要】【業務内容】
・海外拠点における人事制度設計
・人事システム導入、オペレーション構築
・海外労務管理オペレーションの構築、実行
・海外拠点のバックオフィス業務全般の支援
・その他、人事業務全般
《当社Global展開に伴い、1人目のグローバル人事の募集になります。》
■将来的にはGlobal人事業務を行なっていただく予定ですが、ご入社当初は国内の人事業務全般からGlobal全体のオペレーション構築を行なっていただきます。
＜業務詳細＞
・海外拠点における人事制度設計
・人事システム導入、オペレーション構築
・海外労務管理オペレーションの構築、実行
・海外拠点のバックオフィス業務全般の支援
・その他、人事業務全般
■やりがい
《Global人事チームの立ち上げから行なっていただきます。》
＊未整備の環境を1から作り上げていく中で得られる経験は何事にも変えがたく、会社の次の成長の最前線を担っていただきます。
今までの経験と知見を存分に生かしながら、新しい成長環境を求めている方、ぜひご一緒しましょう。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
1. マインドセット
・Missionへの共感
・Corporate Value『HAPPY』を体現していること
２. スキルセット
・社会人経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力を有する
かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において人事の実務経験（2年以上）
・Global人事もしくは外資系人事コンサルティング会社（3年以上）
・主担当として人事制度の改定、運用のご経験がある方
・採用実務経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・人事制度の策定
・データ分析や効率化PJTのご経験
・ワークショップ、イベントファシリテーションのご経験
・チームマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
- 雇用形態
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【雇用形態について】
■相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。
- 勤務地
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《フルリモートワーク可》
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
■東京本社：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
■アクセス：渋谷駅から徒歩8分
■転勤：なし
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■年収： 6,000,000 円 - 10,000,000円程度
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（例）※年収／12分割の場合
年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
・厚生年金保険、健康保険、雇用条件、労災保険
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・交通費支給
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール
- 休日休暇
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《年間休日数：124日》
・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社3ヶ月後に5日、６ヶ月後にさらに5日、計10日付与）
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
