募集要項
- 仕事内容
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■部署概要：
・人事・組織・採用に関する事項
・組織開発・人材開発
・人員計画
・労政・給与・福利厚生、社会保険に関する事項
・愛媛地区における渉外
・その他総務業務（来客対応、事務用品、什器備品、愛媛地区社用車の管理等）
■職務詳細：
・全社員の給与計算および社会保険の対応、福利厚生、BPOマネジメントといった月次・年次オペレーションの実務および仕組みづくり等に従事いただきます。
入社後は現主担当と業務連携しながら引き継ぎを受け、実務主担当として中長期に渡って就業いただくことを期待しております。(組織の体制や状況によって、将来的に他の人事総務業務にジョブローテーションをする可能性もあります)
- 応募資格
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- 必須
- ・従業員数300名以上の事業会社にて給与計算、社会保険関連の実務経験(目安：5年以上)
- 歓迎
- ・人事管理システムの知見に詳しい方(Companyなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
- 08:00～16:45(休憩45分間) ※フレックス制あり
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
■昇級、昇格：
年1回
■賞与：
年2回 ※2022年度実績6.3か月
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
■教育制度：
グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
- 休日休暇
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・年間休日：123日（※2023年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与） ※有給消化率 約70％強
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
