募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【事業拡大を目指す当社を、バックオフィスから支える仕事です】
カフェ等の飲食店、音楽スタジオやレコーディングスタジオ、ダンススクールやミュージックスクール等、多角的に事業を展開している当社。
お客様からの問い合わせ対応や、社員の給与計算・契約管理、売上管理などをお任せしていきます。
【具体的な仕事内容】
＜経理受付業務＞
・社員の管理
約350名の契約更新や給与計算などを担います。
計算業務に関しては、専用のシステムで実施します。
数字を入力するだけで簡単に行なえるので、未経験の方もご安心ください。
・売上の管理
社内システムの売上情報と、現場から報告された売上情報にズレがないか確認します。
・データの集計
例えば、ダンススクールなどの入校・退校者数などを数字で集計。
加えて、各事業部ごとの売上集計なども担当します。
・お客様からの問い合わせ対応
例えば、ダンススクールのコース変更や入校・退校などに関する問い合わせが電話で寄せられます。
お客様の用件をしっかりと受け止め、相手に合わせたコミュニケーションを心がけましょう。
将来的に経理受付部部長として現在同部に在籍している4名の社員を管理して頂きたいと思います。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
【本社】 社員数：30名
■所属部署：経理受付部 4名
・年齢構成 50代後半～30代が中心
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室有）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・コンプライアンス意識の高い方
- 歓迎
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・部長もしくは課長としてのマネジメント経験がある方であれば尚可（プレイングマネージャーとしてのご経験がある方は尚良し）
・日商簿記3級以上あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部門管理職（売上・収益・従業員管理等）／創業50年超、多角的に事業を展開する成長企業
- 勤務地
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東京都目黒区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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560万円～1000万円
■年収についての補足
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり:65歳まで 定年後は１年毎の契約）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限2万円） 家族手当 役職手当 出張手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
■楽器・機材購入時の社割
■受講料割引（弊社が運営する各種ダンススクール）
■社割購入制度（弊社の関連会社が運営するコスメショップの化粧品を割安価格で購入可能）
■保養施設
■社内レクリエーション
- 休日休暇
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土曜 日曜 祝日 年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇
年間休日119日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
