募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集
- 仕事内容
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車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、ICプロダクトエンジニアを募集します。
【定常】
・既存量産品の製造管理、不具合検出及び改善
・社内工程/市場不良に対する対応
・ プロセス欠陥等の解析から是正(海外ファブ含む)
【設計】
・試作/量産工程のサプライチェーン構築(海外含む)
・QCD活動(品質改善、コスト改善等)
・顧客帳票対応
<同社の特徴>
◆アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
◆お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上です。
◆職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかで合致する人
・設計/製造のサプライチェーン構築
・半導体プロセスの理解、不良解析
・国内海外のサプライヤとの交渉
・英会話
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 宮城県大崎市(マイカー通勤:可/最寄り駅:古川駅)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:00
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
想定月給:262,500円~
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(3月)
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度、社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、体育館、独身寮、テレワーク制度有、退職金制度、クラブ活動、表彰制度、エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)、各種階層別研修
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝休)※会社カレンダーによって若干異なります
年間休日125日
<休暇>
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合) 他
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査(SPIテストセンター)+面接(2回程度)→内定