募集要項
- 募集背景
- 欠員補充及び経営企画機能強化のための募集となります。
- 仕事内容
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・中期経営計画
・新規場への取り組み
・配下の情報システム統括部、財務企画部、経営企画部、ブランドマネジメント部、人材ビジネスの業務遂行管理と運営
・経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取り組みを推進
・経営企画機能に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
・経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる方
・全体最適の視点で、解釈/感情を抑え事実で判断できる方
・敬意をもって人と接する対人スキルを持つ方
・他責にせず自ら事として課題に向き合える方
・主体的に課題に取り組みチームとして成果を上げられる方
・各部をリードする強いリーダーシップを持つ方
・社内外の関係者と柔軟なコミュニケーションスキルを持つ方
・あらかじめ描いたグランドデザインに沿ってスケジュール通りに実行し、総括の上次に進める方
・課題解決を楽しみ、妥協せずに結果を出せる達成意欲がある方
・将来的に経営企画本部を担っていただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
※水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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入社時想定年収：900万円 ～1600万円
月給：640,000円～1,060,000円
※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
※管理監督者の為残業手当なし
昇給：随時
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（上限5万円）
確定拠出年金
ベネフィットステーション
従業員持株会 他
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋1次面接→最終面接→内定
※Web面接対応可
※面接2～3回を予定
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願い致します。
