ビジネス人事課　担当課長の転職・求人情報 22216677

募集要項

仕事内容: 同社の人事部ですが、組織機能の統合化・高度化を推進中で、担当頂く子会社の経営者や事業責任者クラスとの密なコミュニケーションを通して、事業に密接に紐づくHRビジネスパートナーとして関わって頂きます。

また、同社には40社以上の子会社が有り、ジョブローテーションを通して、多様な事業や規模の子会社を担当することが可能で、転職をする事無く、人事としての経験を深める事が可能なフィールドでの業務となります。

■部門ミッション
・各事業戦略を踏まえた中長期的視点で目指したい組織像を描き、現状を分析して課題を設定
・事業/人材戦略を通じて事業計画、PJ、KPI等の質を高めることで事業部の業績向上を狙う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ企画・提案、解決策の提示
・業務効率化による生産性向上支援
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスを実行

■仕事内容
同社に紐づく事業会社1～複数社のビジネスパートナー業務をお任せ致します。
・事業組織の人材戦略立案
・事業戦略と歩調を合わせた組織戦略とその実行
・組織活性化・マネジメント品質向上などに向けた企画・施策の実行
・組織変革（Change　Management）の推進
・人材育成スキームの企画・開発（新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル教育など）
・事業部の現状を踏まえた評価インセンティブ制度の企画・運用・整備
・人員計画、異動、労務管理、リソースマネジメント
※担当部門ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わって頂きます。

※職位は担当課長でスタートを頂き、早いタイミングで正課長へステップアップ頂く事を想定しております。尚、ご経験によってはリーダークラスでの採用となる場合もございます。

【募集背景】
ビジネスサイドの拡大に伴い、新たな子会社設立やM&A等により対応領域が増えてきており、機能強化の為の募集となります。

応募資格

必須: ・人事制度企画と労務のご経験をお持ちの方
もしくは
・人事領域全般やHRBPのご経験をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 37歳～ 43歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 900万円～1050万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手ヘルスケアビジネス企業

ビジネス人事課 担当課長 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月24日）

ビジネス人事課 担当課長

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月24日）

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