募集要項
- 募集背景
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同社は売上1兆円を超える日本を代表する大手電機・電子メーカーであり、グローバル売上比率は８割に上ります。これからも成長を続け、事業の裾野を拡大し続けるため、グループ全社のITインフラサービスの提供・運用は大変重要なタスクとなります。また、次世代のITインフラ構築に向けた戦略企画を推進することも必須であり、組織強化を進めています。グローバルにクラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入に熱意を以て参画できるミドル層の方を求めています。
このIT展開方針を責任とスピード感を持ってグローバル対応頂ける実務経験者を欠員募集します。
- 仕事内容
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同社グループのITインフラ(DC・サーバ・ネットワーク・認証基盤等システム全般)の企画、推進、設計をご担当頂きます。【業務内容】
(1)クラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入
(2)グローバルID管理・認証基盤システムの企画・設計・導入
(3)ITセキュリティ対策推進
(4)次世代ITインフラ設計・導入推進
【組織体制】
同社のIT企画部門は約90名ほどとなり、配属先はデリバリーオペレーショングループなります（約30名）。このグループの中で3つのチームを持っており、ご配属先はITインフラサービスグループとなります（約５名程度）。同グループでは子会社IT部門の管理業務も担っております。
また、グローバル子会社のITインフラサービス部門と連系し、全社レベルでのサービス提供を推進して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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１）ITインフラ（DC、サーバー、ネットワーク等）に関するシステム構想・システム設計の実務経験 （３年以上）
２）権限・認証基盤の企画・システム設計の実務経験 （３年以上）
３）リモートアクセス、クラウドサービス、いずれかに関する知識と経験
４）英語（TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル）
※現在の点数が要求を満たしていなくても今後の勉強意欲のある方は歓迎します。
- 歓迎
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１）クラウド（AWS、Azure）に関するシステム構想・システム設計の実務経験
２）仮想サーバ(Vmware等)の導入及び実務経験
３）ITセキュリティ対策ソリューションについての知識と業務経験
４）情報処理技術者試験 システムアーキテクト
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
１）自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
２）論理的な思考能力を有している方
３）コミュニケーション能力の高い方（伝える心があること）
４）グローバルに活躍されたい方（ご本人の希望があれば、実力との兼ね合いで駐在機会も検討できます）
５）チームを統率し、リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都浜松町若しくは八王子サイト
- 勤務時間
- 9:00~18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～1000万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考面接（Web)＋筆記試験/性格診断（SPI3)
↓
二次選考面接＋英語試験（CASEC)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、同社のIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦していますが、ITインフラの施策推進もその一つです。グローバルITインフラ構築・運用を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。
やりがいとしては、
・海外駐在含めたローテーション、マネジメントなど
・経営トップに直接提案し、主体的に業務を推進出来る
となり、グローバルに活躍したいミドル層の方に適性がございます。
皆様のご応募をお待ちしています。
