募集要項
- 募集背景
- 大手ゼネコンとの契約も順調に進み、他部署または複数商材の営業機会フェーズに進んでいるためアカウントセールス部署を新規に立ち上げ募集をされております。
- 仕事内容
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法人営業3年以上の方、カジュアル面接確約の可能性大です顧客向けWebサービスにおいて、営業部門と連携し新規顧客に対して弊社Webサービス群の製品提案・運用提案をメインで担当していただきます。
既存顧客管理及びクロスセルの経験者を大歓迎
ITソリューション商材への関心や建設業界の出身など幅広く選考対象とされております
新設部署になるため営業との連携方法やチームとしての業務の標準化、仕組み作り等も合わせて対応頂きます。
（具体的な業務内容）
-顧客課題に応じた弊社Webサービスの運用・導入提案（営業とともに契約締結を目指す）
-顧客のトライアルフェーズでの導入支援
-提供サービス軸での顧客に対する提案活動の検討及び実施
-新設チームとしての業務プロセスの構築・改善、仕組み化、業務効率化等の活動
【担当いただくサービス】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ
スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年9月時点で230社、10,800現場、49万人超のユーザー様にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定と伺っております。
＜入社後のオンボーディング＞
・説明資料など、研修用にまとめたものあり
お客様向けのWeb説明会など視聴可能、営業同行
・3ヶ月で上記実施、4ヶ月目からサービスの提案を1人でできるようサポートします
・人事の方から試用期間の間、入社1ヶ月・3ヶ月のサポートのための面談を実施
＜業務についての補足＞
・アカウント営業やカスタマーサクセスと連携し、利用現場数拡大やクロスセルで成果創出するポジションです
・大手顧客全般に対するBuildee製品の提案営業、導入支援対応（訪問、Web※要免許） 60％
・新製品(ITサービス)に対する営業戦略の検討や策定、運用フローの設計から構築や運用等の推進 20％
・チーム活動としてのパフォーマンス向上施策の企画や設計から運用等の推進 20％
- 応募資格
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- 必須
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・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・複数商材を扱う法人営業のご経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・ベンチャー企業でのご経験
・IT業界でのご経験
・チームのリードやマネジメントのご経験
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代、30代をターゲットにした求人となります （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲（豊洲プライムスクエア）
最寄駅：豊洲駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 から7,500,000円
＜給与＞
年収：550万円から750万円
月給：37万9千円から51万7千円
A.基本給（Bを除く額）：29万円から39万5千円
B.業務手当：8万9千円から12万2千円
※業務手当はみなし20から30時間分の時間外勤務手当として支給。
- 待遇・福利厚生
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・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬、期末）
・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
- 選考プロセス
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【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先部門長またはリーダー
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。
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【最終面接】
・面接官：配属先部門長、人事部門長
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【内定】
