不動産企画・仕入・開発
ホテル開発室長（候補）/年収900～1200万円/東証スタンダード上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月1日～8月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/01 ～ 2024/08/14）
不動産企画・仕入・開発
ホテル開発室長（候補）/年収900～1200万円/東証スタンダード上場企業
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化による募集
仕事内容
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全国にチェーン展開するホテル事業会社（東証スタンダード）でのホテル開発室長（候補）の募集となります。
【具体的には】
ホテル開発室の室長としてマネジメントをお願いします。（部下3名）
・新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項
・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項
・新規開設店舗の仕様決定に関する事項
・店舗開設の調査・分析に関する事項
・新規業態店舗の開発に関する事項
・チョイスホテルズ営業本部及びグリーンズホテルズ営業本部管轄店舗の賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項
・店舗の施工標準化業務に関する事項
・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務
※年間５～7店舗を目標として、開発推進しており、グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。
ビジネスホテルからレジャー、リゾート幅広く開発していきます。
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
・ホテルや大型店舗の開発経験のある方
・不動産業界や金融系ファンドなどにおいて、開発経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行頂ける方
・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京オフィス・四日市本社（どちらでも可）
勤務時間
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09:00 ～ 18:00（実働8時間）
残業：月20時間程度
年収・給与
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900万円 ～ 1200万円（経験・能力に応じる）
待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（10月）
＜諸手当＞
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度：社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
＜福利厚生＞
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
＜社内制度＞
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度：社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
休日休暇
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※休日は土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日（年2回）
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）
選考プロセス
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1次：部長
2次：本部長・役員
適性検査有
（遠方の場合、三重本社までの面接交通費は応相談）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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「おもてなしと生活文化の創造」をスローガンに昭和32年の創立以来、三重県四日市市を起点に、半世紀にわたり、ホテル経営の近代化と生産性の向上を追求し、着実に成長しています。
現在では、宿泊特化型ホテルを中心に全国主要都市へのチェーン展開を行うチョイスホテルズ事業と、幅広い業種・業態にてドミナント展開を行うグリーンズホテルズ事業を二本の柱としています。
設立
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1964年1月
資本金
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1,781,660千円
売上高
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連結 260億円 (2017年6月期)
従業員数
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2,098名
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