募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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年収～720万／業績絶好調／英語力を活かせる／グローバル向けアパレルMD求人／フルフレックス＆退職金＆残業代支給など長期就業できる環境※求人の魅力※
●英語力不問＆業績絶好調／スポーツの盛り上がり他、ライフスタイルカテゴリも順調に推移している外資スポーツブランド EC MD求人
●働き方の柔軟性高い企業／フルフレックス制度やリモートワーク実施など、出社時もフリーアドレスで設備充実しており、ワークライフバランスの取れる企業
●研修制度があり社内研修の他様々なビジネススキルを学べる外部セミナー受講可能
●アスレチックブランドとして年2回全社でのスポーツイベントの実施や個人でのスポーツ参加を推奨するスポーツデー制度有
●ベビーシッター利用支援制度や退職金制度有／育児中の社員に対しても手厚く、長期就業が可能な環境
同社のECモール（ZOZO、楽天、Yahoo 等）の MDプラン作成と、数値管理を行い、EC領域の売上拡大とブランドポジションの向上を目指していただきます。
※EC運営業務ではなく、担当領域における売上・利益、カテゴリー及び注力アイテムの売上・在庫回転率等の目標達成に向けて、バイイング業務や数値設計などに携わるポジションとなります。
※担当カテゴリについてはライフスタイルアパレルまたはフットウェアカテゴリいずれかに決定(面接内で最終決定)
【業務内容】
●シーズン毎・個品別 MD プラン作成
●シーズン毎・月毎の発注明細の作成
●チャネル別、カテゴリー別月販売フォーキャスト作成
●シーズン毎個品フォーキャスト作成の準備と更新
●月別投入、入替計画の作成
●カテゴリー別予算、カテゴリー別発注計画作成
●売上分析レポートの作成、キャッチアップ案提案
●商品撮影用サンプル手配、画像手配、調整のサポート
●EC モール担当者との折衝
●関連部署とのコミュニケーション、チームミーティングへの参加
など
【組織体制】
EC部 MD担当4名程度※EC運営担当は別担当有
【働き方・リモートワーク状況について】
フルフレックス＆過度な残業はなく、コロナが明けた現在もリモートワークは週3日で実施しており、ハイブリッドな出勤体系です。
【選考プロセス】
書類選考⇒面接2～3回を予定(選考内でリファレンスチェック有)
- 応募資格
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- 必須
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●EC領域に於けるMD 実務経験 2 年以上 (仕入計画や発注業務を含めたEC領域の数値管理経験のある方)
●複数の ECモール上での業務遂行経験 2 年以上※EC運営経験のみは不可
- 歓迎
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●スポーツ又はカジュアルファッション業界における就業経験
●英語に対して先々身に着ける意欲のある方
- フィットする人物像
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●コミュニケーション力/常に前向きな思考
●チームワーク
●課題発見力/課題解決力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス(コアタイム無)実働7.25時間
- 年収・給与
- 486万円以上720万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険（東京実業健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、社員販売制度、退職金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、育児休業・短時間制度、介護休業・短時間制度、ベビーシッター利用支援 等
- 休日休暇
- 【年間休日平均123日以上】週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接２回予定
