募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長として、
製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営を担って頂きます。また本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。
＜具体的な業務詳細＞
・製造管理
・生産計画立案
・工程改善
・人員管理
・資材発注
・製造経費の管理
・メンバーの教育
・チームビルディング
・シフト管理
・生産管理、生産性向上のための分析
・歩留まりの改善
・停止記録の分析と対策
・設備トラブルの恒久対策等
＜同社の特徴＞
・ミネラルウォーター、緑茶、麦茶、烏龍茶等、茶系飲料／炭酸飲料／茶葉製品等の製造、販売及び付帯する事業を展開しています。大手スーパーやドラッグストアと長年取引を続け、経営基盤は安定しています。
・ミネラルウォーター市場では販売箱数国内2位のシェアを誇っています。日本のミネラルウォーター市場は、健康志向の高まりを要因とし2000年ごろから拡大を始めました。
・全国各地の名水を地産地消のモデルで原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質・低価格の製品を実現しています。ペットボトル飲料は、流通コストが大きなウェイトを占めますが当社ではペットボトルから自社製造している強みを活かして、原料の流通コストを大幅にカットしています。
・全国の自社工場でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社ブランド以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している国内でも数少ない企業です。
【同社の主な商材】
・飲料（お茶・ミネラルウォーター・炭酸水など）
- 応募資格
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- 必須
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・食品や飲料の製造経験をお持ちの方
・製造現場でのマネジメント経験のある方
- 歓迎
- ・製造以外にも品質管理、工務、生産管理等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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・勤務時間（8:00～17:00/8:00~20:00）※トラブル時は夜勤対応有り
※残業30～40時間
- 年収・給与
- 450万円 ～600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：※応相談
寮社宅：※応相談
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
■決算賞与（3期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
・社宅から工場の送迎対応あり
・月25,000円で社宅利用可能です
- 休日休暇
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年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
日曜休み。土曜と祝日は会社カレンダーで出勤日あり。夜間の緊急対応による出勤可能性もありますが、その場合は代休取得。
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
