募集要項
- 募集背景
-
「LIFULL介護」から介護業界のDXを加速させ、社会のインフラへと展開していくために、実現したいプロダクトは多数検討されていますが、それを実現するため、開発体制の強化を行います。
まずは、「価値のあるUXの提供」実現のため、既存機能改善から複数の新規プロダクト開発など、「LIFULL介護」をテクノロジーの面から支えてくださる方をお待ちしています。
- 仕事内容
-
日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。具体的には
・LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト
・LIFULL介護のシステム保守・運用
・開発リーダー（コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など）
を、お任せします。
LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。
利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。
エンジニアメンバーはマネージャー含め7名で、開発は内製化しています。PHPやPython経験のない方や、SIer出身の方も歓迎です。
働き方はリモートワーク中心で、開発に集中できる環境となっています。関西エリアで働いているメンバーもおり、シェアオフィスの利用も可能です。他にもフレックスタイム制、副業可、残業時間10時間前後など、働きやすい環境が整っています！
やりがい・魅力
＜事業・組織＞
・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる
・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている
＜仕事内容＞
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる
・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる
・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている
・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている
・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している
・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける
＜人・文化＞
・上長や経営層と距離が近い
・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる
＜待遇・条件＞
・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる（1on1も定期的に実施）
・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している
・メンター制度（利用は任意）があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル/経験
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
・Webサービスでの開発リーダー経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験
・技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方
■開発環境・開発体制について
＜言語・DB＞
利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript
フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js
データベース：PostgreSQL
＜管理＞
VCS：GitHub
プロジェクト：JIRA
コミュニケーション：slack
＜インフラ＞
AWS、Docker
- 歓迎
-
■歓迎スキル/経験
・スクラム開発の経験・新規サービスの立ち上げ経験
・パフォーマンスを考慮した設計と実装経験
・マイクロサービスでの開発経験
・DockerやCIなど用いた運用経験
・技術的負債の解消経験
・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７才～４９才までの方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
・課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方
・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方
・好奇心と成長意欲がある方
・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方
・社会性が高いビジネスに興味がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月 ※条件面の変更なし
- 勤務地
-
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。
【リモートワークについて】
月に1回程度の出社を推奨していますが、実態は約3ヶ月に一度のペースでコミュニケーションを目的に出社、それ以外は、基本リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
- 年収・給与
-
年収 700万円 ～ 1,000万円
※給与形態：月給制 基本給490,000円～
[内訳]374,400円（貢献給）+115,600円（業務手当）＝490,000円
※固定残業代：有
月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給します
（固定残業代は業務手当のことを指します）
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します
［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく
［賞与］年1回（12月）※業績による
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・書籍購入補助あり
・勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談）
・ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給
・在宅ワーク支援金：在宅ワーク（テレワーク）における業務効率や生産性の向上を
支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援
・親会社の自社株購入支援制度あり
・新規事業提案制度「SWITCH」
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日123日
■イベント休暇
自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）
- 選考プロセス
-
書類選考および面接複数回
※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
