募集要項
- 仕事内容
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金融・銀行系のソフトウェア・アプリ企画、フィンテック、キャッシュレス関連サービス分野の推進に向けて、現行システムの改善、新たなシステムの企画・導入業務などを中心にお任せします。従来経験・スキルをふまえながら当面の業務を決定していきます。
＜主な想定業務＞
・基幹システムの管理・運用、RPAやAIを活用したシステム改善に向けた企画立案・推進
・フィンテック業者ほか、サービス提携に向けた各種打ち合わせ、社内ヒアリング、新システム・NWの導入検討
・外部委託先管理、セキュリティ管理
・実際の社内導入・改修時のレイアウト作成、配備数の検討、業者発注、コスト・納期設定、作業指示
・PC、Wi-Fi通信環境などのIT技術面での行員サポート、社内IT教育
＜業務の特徴＞
同行のシステム開発がメイン業務ではなく、ITベンダーとの社外交渉や社内関連部署との関わりが重要となる業務です。
単なるシステム屋としての業務運営にとどまらず、現場社員からのニーズ、課題抽出から社内システムに関する選択肢を検討立案までのヒアリング工程や、そのほかセキュリティ対策、自行内ポリシーに則り、NW使用のルール決め・構築、社内組織のIT人材の教育、取引先に係るITコンサルティングなどにも広くご尽力頂きます。
＜教育制度＞
■階層別・職務別集合研修
■資格取得奨励金
■海外トレーニー、中小企業大学校（中小企業診断士養成課程）、FP養成スクール、メガバンクトレーニー、地銀協 等
- 応募資格
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- 必須
- IT業界または民間企業／システム部門での業務経験者
- 歓迎
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・システム設計・開発・運用いずれかの経験
・DB、NWの構築経験
- 雇用形態
- 臨時職員（契約社員）スタートですが、制度上によるもので原則移行前提。（過去実績100%正社員登用）
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【予定年収】500万円～1,000万円
【月収】300,000円～600,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【各種手当】
通勤手当、家族手当：※育成支援手当、住宅手当、滞在手当、赴任手当
【退職金制度】あり
※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。）
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度、住宅融資制度、従業員持株会、保養所、契約スポーツ施設・リゾートホテル、GLTD制度
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝日）年末年始（12/31～1/3）、1週間の連続休暇（年1回）、盆特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇10～20日（下限日数は入社半年後の付与）
