募集要項
- 募集背景
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創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。
第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
- 仕事内容
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【業務内容例】
■M＆A
・M&A案件の発掘
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ）
・エグゼキューション～M&A先の財務DD～バリエーション作成～ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
など
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
など
▶️弊社M&A部門の魅力：
弊社は、上場後のわずか5年間で10件のM&Aを実行。
ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して実行しています。
成長する事業会社のM＆A全てのフェーズを裁量広くお任せし、ご自身のキャリアを磨いていただける環境です。
【どんな組織か？】
▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー
・パフォーマンス次第で早期の昇進/マネジメントも可能です。
・ユニット / PJ関係なくメンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。
▶️弊社CFO/経営企画本部長 藤川がCEO insights in AsiaにてTop10 CFOs IN JAPANに選出されました！
https://www.ga-tech.co.jp/news/ceoinsightsasia_cfosinjapantop10/
https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/kbtwbd6a8vly8y2t/
▶︎ 組織メンバー構成 : 9名 ( 女性4名：男性5名)
・20代～30代メンバーが中心に活躍。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。
▶︎ 会社全体の諸情報
・全社平均年齢：30.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・コンサルティング/ PEファンド / FAS等などの部門における、M&A全般に係る実務経験
(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューション経験など)
- 歓迎
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以下いずれかの経験がある方
・経営企画の業務経験
・PMI業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方
・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務
・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックス制（休憩１時間）
月～日曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
- 年収・給与
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年俸： 600万円 ～1500万
月収：50万～125万円
（別途30時間分の固定残業代含む：109,800円～274,400円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
- 待遇・福利厚生
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▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
- 休日休暇
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■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
■休日
個人シフト制による完全週休2日制(配属部署は原則：土日祝休み)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接 ※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラス）
↓
二次面接 ※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
最終面接 ※なるべく対面でお願いしております。
（人事責任者）
状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。
