ファシリティマネジメント・設備管理
【財閥系商社グループ】総合建物管理会社での設備管理(責任者候補)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:JBCR-scbsSK
ファシリティマネジメント・設備管理

【財閥系商社グループ】総合建物管理会社での設備管理(責任者候補)

大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
財閥系商社が親会社で総合建物管理会社である同社にて、設備管理の責任者候補を募集することになりました。

親会社が所有しているオフィスビルなどに常駐し、設備管理をお任せします。
また担当物件の防災センターにて、電気・空調・給排水・消防などの各種設備の一元管理や改善提案を行い、事故やトラブルを未然に防ぎます。

【業務内容】
〇モニターの監視
〇巡回点検
〇緊急の修理依頼
〇工事業者の対応(見積もりや発注)
〇修理スケジュールの管理や調整全般
〇利用者からの問い合わせ対応(管球交換など)

同社は財閥系商社のグループ会社として、コンプライアンス順守に力を入れております。
契約外の業務や、規定を超えた残業、職場でのトラブルなど絶対に発生させないよう現在も環境改善に努めております。
月の残業は15時間程度で有給取得もしやすく、自分の時間や家族の時間を大切にできます!
また同社では社員一人ひとりが思い描くキャリアを実現できるよう面談を行い、将来の方向性を確認しながら育成を行っております。
例えば、設備管理技術者として経験を積み上げる道もあれば、本社で管理業務といったジョブチェンジを選ぶことができるため、将来のなりたいをかなえる環境を整えております。
応募資格
必須
〇ビル設備管理経験
もしくは、電気・空調関係の施工や保守経験がある方

〇ビルメン4点セットのうち3つを取得している方
(第二種電気工事士、ボイラー2級、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱4種)
歓迎
〇建物の設備管理経験が2年以上あるかた
〇電気/空調/中央監視装置の施工/保守点検の実務経験をお持ちの方(2年以上)
〇電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者(ビル菅)、エネルギー管理士いずれかの資格をお持ちの方
雇用形態
正社員雇用
試用期間:3か月(条件に変動なし)
勤務地
関西支社:大阪府大阪市中央区
最寄り駅:淀屋橋駅から徒歩3分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1h)
※施設により夜勤、宿直勤務があります(月6~8回程度)
※月平均残業15時間程度
年収・給与
〇月給制:20万~30万+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力・資格により変動します
※試用期間3か月あり(待遇に変動なし)
※残業代別途支給
※昇給制度:年1回

【年収例】
30代前半:約400万円
40代前半:約450万円
※残業代15時間、宿直手当(月6回程度)、資格手当(電気工事士と危険物乙4種)含む
待遇・福利厚生
〇社会保険4種完備
〇退職金制度
〇福利厚生クラブ
〇持ち株会制度
〇資格取得支援制度
休日休暇
〇4週8休制(曜日はローテーション)
〇有給休暇(取得率77%)
〇産休・育休(取得・復帰実績あり)
〇介護休暇
〇慶弔休暇

※公休や有給などを組み合わせて、5日以上の連休を取得することも可能です。
選考プロセス
〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)

〇1次面接

〇最終面接+適性検査

〇条件面談

〇内定受託

〇入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1.建築物及び施設の衛生的環境の維持管理業務
2.建築物及び施設の設備管理業務
3.建築物及び施設の保安、警備管理業務
4.前各号に関わる物品の販売
5.建築、改修及び修繕工事の施工・管理業務
6.ハウスクリーニング業及び家事サービス業
7.前各号に附帯または関連する一切の業務

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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