人事（採用・労務・教育など）
【富士フイルムグループ】人事育成・採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～9月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/31 ～ 2024/09/24）
人事（採用・労務・教育など）
【富士フイルムグループ】人事育成・採用担当
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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本社人事部門の育成・採用担当スタッフとして、経験者採用・従業員の研修企画・運営など幅広く活躍していただきたいと考えています。
実務だけでなく、当社の将来を見据えた教育施策の企画提案や採用戦略の検討・推進など、
上流工程も担っていただくことを期待しています。
具体的には、
■ 経験者採用や、育成施策の運用を担う
（採用活動の実務や研修の企画運営、会社の育成制度の運用実務など）
■ 会社の人事課題を理解し、人材強化のための仕組みを企画立案～実行する
採用：会社の人材構成や部門課題をふまえた採用活動の実施、アプローチ検討
育成：学びの機会提供にとどまらず、職場での実践につなげる仕組みまで含めた検討
職場の関係性強化や、自ら学ぶ会社風土の醸成
応募資格
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- 必須
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【必須】
人材育成施策の企画・実務経験がある方(２年以上が望ましい)
- 歓迎
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【歓迎】
・新規施策の企画提案の経験がある方
・採用業務の経験
・人材開発/組織開発の知識や経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区 六本木・渋谷
勤務時間
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9：00～17：40
年収・給与
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450万～700万
・基本給 23万～
・賞与 140万～
※別途各種手当
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、賞与（年2回）、昇給（年1回）
時間外手当、世帯手当（住宅・家族）、社員寮、通勤手当（一部）
退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金
休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当
休日休暇
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完全週休二日制（土日）
★年間休日123日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、永年勤続休暇
慶弔休暇、介護休暇実績有、育児休暇実績有 ほか
選考プロセス
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書類選考→SPI・面接2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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大手メーカーのグループ会社。
総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら
高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
設立
-
2007年
従業員数
-
1,800名
入社実績
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- Fさん（30歳 / 男性)
- 担当者
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