募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員募集
- 仕事内容
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◎有名コスメブランドを持つ同社にて、経営方針に沿った出店デベロッパーおよび百貨店等への営業活動および折衝して頂きます。攻めと守りの姿勢で館担当者との交渉や折衝を重ね、ブランドの売り場が最大パフォーマンスを発揮できる場所となるよう環境を整備して頂くことが目的です。
【具体的には】
・日々の出店店舗への営業活動、売上遂行支援
・百貨店オンラインの売り上げ責任
・新店・退店交渉、店舗のリニューアルやメンテナンスに伴う経営（役員）とデベロッパー・百貨店担当および店舗スタッフとの連携
・工場、店舗、東京オフィスの環境整備など
※エリアを跨ぐ出張も御座います。
【働く環境について】
月1日付与のライフサポート休暇など含め、年間休日132日あること等、健康的に働ける環境を整えています。
直近では定年制を撤廃され、ご本人のご意思があれば何歳までも働ける環境なども整備されています。※役職定年なども御座いません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパレル企業など小売営業実務経験５年以上
・ビジネスOAスキル（Excel：ピボットテーブル/VLOOKUP 必須）
・ビジネスマナースキル
・マネジメント経験
- 歓迎
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【尚可】
・店舗開発のご経験
・店舗メンテナンスなどで施工会社や設計会社との窓口のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成長するブランドにおいて、前向きに変化と挑戦を楽しめる方
・常に主体的に自分自身の意見を持って行動できる方
・部署や役割の垣根に囚われず、お客様・チームメンバーのために積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】700万円～1000万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、時短勤務可能
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年間有給休暇、慶弔休暇、弔慰休暇、介護休暇、出産休暇、産休休暇、育休休暇（取得率100％）年間休日のうち12日分は月1日付与のライフサポート休暇※利用が無い場合は月ごとに消化
【年間休日】132日
