募集要項
- 募集背景
- 増員、管理本部内での人事ローテーションを進めているため。
- 仕事内容
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■ご経験に応じて、以下の業務のマネジメントをお任せいたします。
伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)/月次決算取り纏め(年次決算補助含む)/年次決算取り纏め(P/L,B/S)/税務/固定資産
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
管理会計・財務会計で実効的な業務判断ができるスキル
- 歓迎
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【歓迎】
メンバーのマネジメント経験(業務管理、評価、勤怠、育成) /税務・ファイナンス等の知識/2級建設業経理士以上、日商簿記2級以上
- フィットする人物像
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・業務正確性
・会社の会計方針を自ら考え、導くために先回りした学習能力・発信能力
・メンバー育成に力を入れることができる
・事業部とともに事業成長するためには?常に考えて全体最適で考えられる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 宮城県富谷市成田9-2-2
- 勤務時間
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標準労働時間:08時45分 ~ 17時45分
休憩時間:1時間00分
残業:有(平均残業時間:20時間)
- 年収・給与
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年収400万円 ~ 749万円
月給23万~39万円
月収25万~49万円(基本給+時間外残業手当(20時間想定)もしくは役職手当:管理職で配属となった場合)
※時間外残業手当は固定給ではなく、実時間外労働時間分を支払う。
※役職手当の場合は、管理監督者となるため時間外手当は支給せず10万円を役職手当として支払う。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■退職金:有
■財形貯蓄
■社員割引
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等
■諸手当:成果手当、車両手当(月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり)、資格手当:10,000円~35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当
<教育制度・資格補助>
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修(営業、設計、事務職)、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール
- 休日休暇
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休日・休暇:年間110日
(内訳)完全週休ニ日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏期/年末年始休暇/特別休暇)
※同社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤の場合あり
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→2次面接→社長面接(回数は増減の可能性あり)