募集要項
- 募集背景
-
当社企画開発事業部では、売上100億円達成という目標があります。その目的を達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています。いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考えたからです。
100億達成のために今最も力を入れている戦略は、毎日５件の訪問を行うことです。私たちは、それを実現するために、営業マンが取得した仕入情報、営業マンの活動記録、契約情報や販売活動記録などをデータ化し、日々活動の最適化を行っています。
しかし、現在企画開発事業部は５名体制。部長が１名、主任が１名、一般スタッフが３名というという少数精鋭のチームです。売上100億円を達成するためには、まだまだメンバーが足りておりません。
そこでこの高い目標を達成すべく、一緒に取り組んでいただける方を今回募集します。2025年までに10名チームにします。
デベロッパーにしか味わえない世界、事業主にしか見えない景色を見に行きましょう！
- 仕事内容
-
責任者として、仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、事業用不動産の仕入れを行って頂きます。物件のオーナー様や買主となる事業者のニーズに応える企画提案をお任せします。メンバー育成等にも携わっていただけます。
また、販売活動の実務や部下の教育などのチームマネジメントにも携わって頂きます。
・事業用不動産の購入/企画（開発）/販売
・業務計画の作成及び実行
・部下育成
【やりがい・魅力】
・数億円規模の案件も扱っていただきます。少数精鋭という環境の中、仕入れた物件がシナリオ通りに売却できた時の達成感を味わってみて下さい。
・将来的に独立を考えている方も歓迎。保守的な環境で5年10年とくすぶるより、将来のなりたい自分像をめざし、当社の環境を活用して存分に活躍して下さい。
・個人ごとではなく"チーム全員"で目標に取り組みます。日々フォローしながら喜びを分かち合うチーム制は、業界では珍しいです。
・出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイルです。お子様の送り迎えをしながら働く社員もいます。
・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができます。
●特徴
・『秀吉会』所属（大阪のスタートアップ経営者コミュニティ）
・『すごい会議』の導入（米国生まれの会議メソッド）
・『識学』の導入（組織コンサルティング）
・東京商工リサーチ『10年後も輝く成長企業』にランクイン（約27万3,000社の中から50位に選出）
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれも必須】
・不動産法人営業経験
・不動産開発事業の経験または用地仕入れの経験
- 歓迎
-
・宅地建物取引士
・不動産コンサルティングマスター
・組織マネジメント経験
- フィットする人物像
-
・仕入～開発まで一気通貫で事業にチャレンジしたい方
・リモートワーク主体とした営業をしたい方
・2025年までに一人前のデベロッパーを目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長もしくは主任・プレイングマネージャー
- 勤務地
- 大阪本社
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～17:00、標準労働時間8時間/日、休憩：1時間）
残業は月5~20時間程度
- 年収・給与
-
年収450万円 ～
月給32万円～
【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年2回（業績状況により支給しないことがある）
- 待遇・福利厚生
-
●働く環境
社風：目標に対しても全員でサポートし合える
オフィス：デザイナーが手がけたおしゃれな空間、フリーアドレス
健康維持：個人入会のスポーツジム費を会社が負担
自己啓発：書籍、学校、美術/芸術/映画鑑賞費を会社が負担
●昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回（業績状況により支給しないことがある）
●福利厚生
社会保険、雇用保険、労災保険、年金保険、健康保険、介護保険、社員旅行、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、健康維持補助金、資格奨励補助金、慶弔金、生活準備手当、マインドフルネス手当(2万円/月)、子供手当（2万円/人）
●受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始休暇５日間
夏季休暇３日間
年間休日129日（昨年実績）
有給休暇
特別休暇多数
- 選考プロセス
-
１．一次選考 オンライン面接、人事２名、30分
２．二次選考 オフライン面接、部長１名、60分
３．最終選考 オフライン面接、役員２名、60分
＃チャレンジできる環境
＃DX推進
＃オンライン選考可
＃直行直帰
＃不動産DX
＃リモートワーク
- キャリアパス・評価制度
- 役割等級制度を導入
