【日本料理店運営企業】経理担当募集■事業拡大による増員募集■OJT研修ありの転職・求人情報 22155740

募集要項

募集背景: 日本料理店を運営する当社。現在、東京・京都・北京にて13店舗を展開しています。事業拡大に伴い、バックオフィスの業務量も増加。成長を続ける当社を支えていただくため、経理として活躍してくださる新たなメンバーを募集します。

仕事内容: 経理として、請求書の作成や店舗の売上管理、給与計算など幅広い業務をお任せ。積極的に意見を取り入れる社風の当社では、経理目線からの業務効率化に関するアイデアも大歓迎。成長中の当社を裏から支えてください。
＜具体的な仕事内容＞
■請求書の発行
■店舗の売上管理
■従業員の給与計算
■キャッシュフロー計算書の作成
■PL（損益計算書）の作成
■月次試算表の作成

※現経理担当のアシスタント業務から始めてください！
※店舗の売上を本社で一括管理できるシステムを導入しています。
※給与は毎月20日締めの当月払い。毎月15日から25日くらいは給与計算業務も行なっていただきます。

■店舗とのやりとり
東京・京都・北京にて13店舗を展開する当社。店舗とのやりとりも多いのが、当社の経理の特徴です。各店舗の会計状況をみて電話をかけたり、「試算表のこの項目は何ですか？」など店舗からの問い合わせに対応したりしていただきます。

■その他
来客対応など総務的な業務もお任せ。幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。

＜入社後は＞
入社後は、先輩社員を通してOJT研修を実施。あなたの経験に応じて、幅広い業務をお任せしていきます。ゆくゆくは会社の経営により密接に関わる財務へのキャリアアップも可能。お持ちの経理スキルを活かしてご活躍ください。

応募資格

必須: ・日商簿記3級以上
・自身で起票して仕訳ができる方

歓迎: ・中小企業での経理に関する幅広い経験をお持ちの方
・給与計算経験あり
・月次、年次対応経験

募集年齢(年齢制限理由): ～35歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・飲食業界出身でなくても大丈夫です。（現社員も他業種からの転職多）
・現在の経理担当は実務を離れて経営層へ参画する予定。
　入社からしばらくはアシスタント的立ち位置ですが、ゆくゆくは独り立ち頂くポジションとなるため、
　責任者へのステップアップを希望されている方を歓迎いたします。
・女性社員が多い環境なので、そのあたり抵抗のない方がよりフィットする環境です。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00~18:00
実働7.25時間（休憩時間45分）
月間平均残業時間：30時間以下

年収・給与: 420万円～480万円

待遇・福利厚生: ■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■昇給年1回（8月）
■交通費全額支給
■出張手当
■昼食補助（お弁当を支給）
■私服可
■オフィス内禁煙
■ベビーシッター利用補助制度

休日休暇: ■年間休日：120日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休

選考プロセス: 面接2回
書類選考
↓
一次面接（採用担当、経理担当）

↓　※このタイミングで性格テストを受けていただきます。

二次面接（代表）

キャリアパス・評価制度: 入社からしばらくはアシスタント的立ち位置ですが、ゆくゆくは独り立ち頂くポジションです。
経理から、より経営層に近い財務等へのステップアップも可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本料理店を運営する当社。

私たちの歴史は、「日本料理の素晴らしさを世界中に伝えたい」という一途な想いから始まりました。
特に保守的な風土が根強い日本料理・料亭の世界。
そんな業界に新風を吹き込み、伝統を重んじつつも、現代に合った会社を創りたい。
「単なる日本料理の店」から「革新を起こす成長企業」へ。今もなお、挑戦の最中です。

現在、東京・京都・北京にて13店舗を展開しています。

※2022年飲食業界初となる「ホワイト企業認定シルバー」受賞※

設立: 2003年

資本金: 3000万円

従業員数: 社員数60名（アルバイト290名）

【日本料理店運営企業】経理担当募集■事業拡大による増員募集■OJT研修あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

【日本料理店運営企業】経理担当募集■事業拡大による増員募集■OJT研修あり

募集要項

会社概要

【日本料理店運営企業】経理担当募集■事業拡大による増員募集■OJT研修あり
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