募集要項
- 募集背景
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大和ハウスグループの
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
私たちの本質は大企業ではなく
常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30％を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
常に新しい価値の創出に取り組む当社は
現在では、さらに事業領域を拡大し、
都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。
今回は、さらなる成長を実現するための採用。
私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか？
- 仕事内容
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入居者様や不動産オーナー様にとって最適な環境づくりを目指し、◆具体的な仕事内容
細やかに賃貸運営を行います。
・物件の収支管理、立替金・売掛金回収
・新規募集物件の立ち上げ
・大規模修繕等のご提案
・契約更新（条件変更の交渉含む）
・賃料改定（主に2年ごと）
・物件で発生する様々な問題解決のための対応
└水漏れ／設備故障時のオーナー連絡
└原状回復工事／設備交換等の費用の仕切り など
◆当ポジションのミッション
丁寧な賃貸運営業務を通し、不動産オーナー様と
信頼関係を築いていくことが大切です。
入居者様にとってもオーナー様にとっても
より良い運営を目指していきましょう。
◆この仕事の良さ
裁量をもってお客様となる不動産オーナー様と
長期的な信頼関係を築いていくことができます。
業務は幅広く大変なこともありますが、
裁量権を持って一つひとつの仕事を積み上げていけるため、
やりがいと充実感を感じられる環境です。
また休日もしっかり確保でき、残業も少ないため、
自分自身のプライベートを大切にできる環境。
モチベーションを保ちながら働けます！
◆当社について
◇1969年設立
◇東証スタンダード市場上場
＊私たち【コスモスイニシア】は創業以来、
常に新しい価値の創出を行ってきました。
マンション開発事業から事業領域を拡大し、
都市環境をプロデュースする存在へと
ビジネスを進化させています。
- 応募資格
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- 必須
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☆未経験の方も大歓迎！
【必須】
・社会人経験2年以上
- 歓迎
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・賃貸管理経験者
・賃貸仲介経験者
・リーシング経験者
・不動産営業経験者
- フィットする人物像
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◆POINT
◇裁量をもってお客様と長期的な信頼関係が築ける仕事
◆長く働きやすい環境です！
◇土日祝休み／年間休日123日
◇産休・育休取得者も多数！
☆復帰後の働き方も気軽に相談可能！
☆時短制度あり
☆育休後復帰率100%
◇原則出社ですが家庭事情により
リモート勤務も相談OK！
◇中途入社社員多数！風通しの良いオープンな風土
◆ユニークな福利厚生あり！
・STEP休暇制度
└3年ごとに最大4週間の連続休暇が取得できる制度です※通常の有給休暇と併存
・NEXTGOOD休暇
└定休2日＋有給3日の5日連続の休暇を取得することで3万円の手当が支給されます！
・メモリアル休暇
└誕生月の休暇＋１万円の手当支給
・その他
└財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、
ファミリーサポート補助、親孝行支援制度など
・選択型教育支援制度（CUP）
└業務に関する資格取得や研修参加費用の8割会社負担
◆キャリアパス
営業専門職としてキャリアアップが可能です。
◆働く魅力
成長にともなって社員の望むレベルも
上がっていくことが想定されますが、
それにふさわしいステージを提供するのは会社の責任。
ワークライフバランスを良好に保ちながら
しっかりとキャリアを積んでいきたい――
そんな前向きな姿勢の方を会社として
積極的にバックアップしていきます！
社員に裁量を持たせる社風と
上場企業の規模感や経営基盤を背景に、
安心してキャリアを築いていける環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 450 万円～500 万円
【給与詳細】
※上記は、初年度の年収想定額です。
・月給27万9,000円～（一律手当を含む）
└基本給20万3,670円～
└固定残業代7万5,330円～・44時間/月を含む
※固定残業時間の超過分は別途支給
※経験を考慮し、職務・職責に基づき、当社規定により決定します
【勤務時間補足】
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時短勤務：相談可能
└想定就業時間：5時間
【昇給・賞与】
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
※コスモスイニシアグループ健康保険組合
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・教育機関主催の各種自己啓発／資格支援に対する補助あり
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助親孝行支援制度等
※シッターや休日保育料などを子供1人あたり月2万円まで補助
・副業：可（諸条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（下限は入社直後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（育休後復帰率100%）
・看護休暇
・STEP休暇：3年ごとに最大4週間の連続休暇を付与
・ボランティア休暇
※決算期は休日出勤あり（月内の振替は必ず取得）
【別途手当が発生する休暇制度もあり】
◆STEP休暇制度：3年ごとにMAX４週間の連続休暇を付与する制度
※通常の有給休暇と併存
◆Next GOOD休暇
・有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
◆メモリアル休暇
・誕生日月の休暇＋1万円の手当
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）＋SPI →内定
※オンライン面接：可
