急募！　人材拡充が急務です！/想定年収500～830万円　/　人事中途採用担当・HRBP兼務の転職・求人情報 22135197

募集要項

募集背景: 弊社業績向上のため、人事人材戦略上、事業部の課題解決に貢献することが大きな課題となっております。
現在は、中途採用・HRBPなど「人」の側面での事業部支援が急務となっている状況です。

募集ポジションは、HRBPとして事業部を担当しながら中途採用担当としても事業部の支援を行っていただきます。
入社年次に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮できる環境です。

仕事内容: 中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門（グループ会社）の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます
【業務内容】
〇中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門（グループ会社）の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。具体的な職務内容は以下の通りです。
（業務の割合としては、採用：HRBP＝6：4程度のイメージです）
※2021年より持株会社体制となっており、担当する採用職種・事業部はWAPグループ各社の組織となります

●中途採用担当として
・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等）
・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール）
●HRBPとして
・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。

※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります

【チーム構成】
・中途採用チーム：Mgr31歳、以下メンバー3名（20代後半～30代）。
・HRBPチーム　：Mgr35歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）。（うち3名は採用兼務）

応募資格

必須: 【MUST】以下に当てはまる方
・事業会社での採用業務経験2年以上
（中途・新卒の領域は問いませんが、ご入社後に担当いただくのは中途採用となります）

歓迎: 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・事業会社でのHRBPの経験
・事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験
・エンジニア職採用業務の経験
・人事組織コンサルタントの業務経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【求める人物像】
・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題解決に取り組める方
・あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を持って前向きに業務を完遂できる方
・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方

雇用形態: 正社員
試用期間6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

勤務地: 東京都千代田区麹町

※＜テレワーク主体の働き方について＞
勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)

テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
テレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます
居住場所は国内であれば原則自由
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要
会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円
万が一上限額を超えた場合は自己負担
営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことを推奨
勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨
海外居住でのテレワークは原則不可

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間

年収・給与: 年収：500万円～ 830万円
予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む）
　　※月給制（45時間分のみなし残業代を含む）
　　※月給：35.7万～59.2万円
　　　　　　　└基本給：26.9万～44.7万円
　　　　　　　└みなし残業代：8.7万～14.5万円（45時間分）
　　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
　　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
　　※経験・能力・前給等により考慮。
　　※給与改定：年2回

待遇・福利厚生: 【社会保険】
　厚生年金・健康保険（健康保険組合）・労災保険・雇用保険
【福利厚生】
　福利厚生カフェテリアプラン
　フレックス勤務制度
　WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可　
　能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
　　当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　
　　女性100% 男性70%
　当社熊本オフィスへの移住支援制度
　毎月個人サーベイ実施
　WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
　勤続10年表彰
　共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
　Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
　従業員持株会制度、財形貯蓄制度
　多面評価制度・MBO評価制度

休日休暇: 【休日】
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
・年間休日日数：123日以上

選考プロセス: ・書類選考→面接（3回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

キャリアパス・評価制度: 【人材教育・研修制度】
・当社では社員が能力を最大限発揮するために、
　“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに
　活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する
　組織づくりを促しています。
・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら
　積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことが
　できます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
EPRを軸としたソリューション事業の運営・管理

【企業情報】
ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
　・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
　・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
　・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します

設立: 1996年7月

資本金: 114億9，118万6，000円

売上高: 67億4，500万円
（2021年6月30日時点）

従業員数: 1,487 名（連結） ※2021年9月末時点

急募！ 人材拡充が急務です！/想定年収500～830万円 / 人事中途採用担当・HRBP兼務 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月28日～9月10日）

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