募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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主にペットボトル飲料を製造販売する同社は2021年に東証プライムへ上場して以降、全国の工場品質管理レベル向上を目指し、体制やフロー見直し等も行いつつ、品質管理レベル向上を行っております。
安全安心な製品をお客様にお届けするために、各工場の品質基準の維持向上はとても重要なMissionとなります。事業成⾧に伴い、生産数量が年々増加する同社において、品質を維持向上するためには、「絶対的な知識と経験」はもとより、「常に変化を恐れない姿勢」と、「あるべき論」だけではなく現場に即した柔軟な発想での管理や運用サポートが必須となります。全国に点在する工場内の品質管理メンバーのみならず、製造スタッフとも連携を取りながら、安全安心な製品を製造に携わっていただきます。
※部門メンバーは本部⾧を筆頭に、シニアマネージャー2名、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー2名の構成です。（男性4名、女性3名）
専門分野が異なるスペシャリストが集結しておりますので、様々な知見から工場の課題についてアプローチしています。ご入社後はシニアマネージャーが教育を担当し、一定期間帯同する形でOJTを進める予定です。
■事業の特徴：
・ミネラルウォーター、緑茶、麦茶、烏龍茶等、茶系飲料／炭酸飲料／茶葉製品等の製造、販売及び付帯する事業を展開しています。大手スーパーやドラッグストアと長年取引を続け、経営基盤は安定しています。
・ミネラルウォーター市場では販売箱数国内2位のシェアを誇っています。日本のミネラルウォーター市場は、健康志向の高まりを要因とし2000年ごろから拡大を始めました。
・全国各地の名水を地産地消のモデルで原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質・低価格の製品を実現しています。ペットボトル飲料は、流通コストが大きなウェイトを占めますが当社ではペットボトルから自社製造している強みを活かして、原料の流通コストを大幅にカットしています。
・全国の自社工場でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社ブランド以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している国内でも数少ない企業です。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・食品製造会社で工場での品質管理を経験されている方
・下記いずれかに該当し衛生や微生物に関する基礎知識をお持ちの方
－大卒で食品製造に資する理系学部の出身者（農学、食品、化学、機械等）
－高卒で食品製造工場に入社し、衛生教育を受けてこられた方
- 歓迎
- ・製造職経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方
・変化を恐れず、前向きに仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：※応相談
寮社宅：※応相談
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
■決算賞与（3期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
- 休日休暇
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年間休日122日 ※基本土日休み
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
