募集要項
- 募集背景
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人々の暮らしや産業に欠かせない「水」。
当社は水インフラを支える企業としてダムや河川の水門、水処理プラント設備などの開発・設計・製造・施工を一貫して手掛ける企業です。
水害や土砂災害、津波など水による被害が頻発する昨今、防災や減災に貢献する当社の存在が改めて注目されています！また、耐用年数を超えた水インフラのリニューアル事業の需要も増加！
ますます高まるニーズに答えるべく、設計部門強化のための募集です。
- 仕事内容
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水関連設備（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備など）の設計業務を担当していただきます。■職務概要（主に下記の設備や施設の設計業務を担当いただきます）
・上下水道用水処理プラント、沈砂池設備、排水処理施設
・ポンプ場などの各種除塵装置
・ダムの水質を保全する深層曝気装置など
〇設計業務の具体的な内容
・全国の顧客との仕様打合せや現地調査
・機械設計や電気制御盤などの回路設計・作図
・施工中の現場確認、製品の試運転調整
・新製品の研究・開発・実験など
■配属先
・水処理プラント設備（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備等）の製作設計業務を担当する「環境技術グループ」（設計職10名）へ配属
■魅力
【業界リーダー・トップクラスメーカーとして東北復興や防災需要等により業績は堅調】
業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備および上下水処理プラント等に係る幅広い事業を展開。多発する大規模水害や土砂災害、そして南海トラフ巨大地震に伴う巨大津波の発生予測などを受け、官公庁、省庁の指針で今後積極的な公共投資が行われるため、益々の成長率を見込んでいます（市場規模・水門分野600億円／業界トップクラスシエア、水処理分野5000億円）
押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学他と共同開発し、すでに実用段階にまで至っています。また、水処理事業では、日本下水道事業団において受注ＴＯＰ10入りを果たし、さらに水環境事業においては、水質保全装置のべトナム等への海外輸出も手がけています。
【平均勤続年数16年／離職率毎年1％以下（定着率95％）】
長期的に就業できるよう様々な制度があります。（福利厚生/長期休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用会社負担、報奨金制度、社内講習会など））
- 応募資格
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- 必須
- 水処理プラント設備（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備）何れかに関わる機械設計経験をお持ちの方
- 歓迎
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設計業務だけではなく、施工管理経験をお持ちの方
土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・好奇心旺盛な方
・協調性やコミュニケーションを大切にできる方
・チームでプロジェクトを進めることが好きな方
・大きなやりがい、達成感を仕事に求める方
- 雇用形態
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正社員/契約社員
〈雇用形態補足〉
・嘱託/契約社員での採用となる場合があります。
・嘱託/契約社員の場合、1年毎の契約更新となります。
（1年毎の契約更新ですが、長期でご勤続いただきたいと考えています。）
・試用期間：６カ月
- 勤務地
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◇大阪本社/大阪市中央区谷町5丁目3-17
最寄り駅：地下鉄/谷町線・長堀鶴見緑地線/谷町六丁目駅
＜転勤有無＞
無し
＜想定居住地＞
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
- 勤務時間
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大阪本社：8:50～17:40 （所定定労働時間）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働：有
＜フレックスタイム制＞あり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：250,000円～420,000円
＜給与補足＞
・昇給：年１回（4月）
・賞与：年3 回（7・12月：各1か月、11月：業績賞与※2022年度実績：5.00カ月）
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
通勤手当：全額支給
役職手当、職能資格手当、出張手当
健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：退職金制度あり（勤続1年以上）（定年：60歳）
＜教育制度・資格取得補助補足＞
・世代別・階層別取得研修、マネージメント研修、経営幹部研修 ほか
・資格取得支援制度（受験費用会社負担、報奨金制度、社内講習会など）
＜その他補足＞
・従業員持株会
・企業年金制度
・共済会
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・各種表彰制度（島岡賞、丸島ギネス）
・社内イベント（夏・冬ほか）
喫煙環境
〇屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有）…大阪本社
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
休日日数124日
ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、半日休暇、長期休暇（7日～10日程度：年2回取得可能）、有給休暇（初年度10日／6カ月目から付与）、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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＜今後の選考フロー＞
履歴書・職務経歴書の提出、一次面接（WEB)
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最終面接（対面：大阪本社）
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内定
