募集要項
- 募集背景
- 新卒採用は、5年後、10年後を見据えた会社の中核人材の採用を目的として、事業やミッションへの共感や会社として大事にしている価値観に基づく採用を行っており、長期的な会社作りのど真ん中に位置付けられており、ますます重要性が高まっています。
- 仕事内容
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創業来変わらないミッション「データ活用の促進を通じて持続可能な未来を創る」の実現に向け、企業成長の為の攻めの新卒採用を担って頂きます。ご入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、親友社員のキャリア形成や育成・研修等にも関わっていただきます。ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当頂くポジションを決定させていただきます。
《新卒採用担当の業務 例》
・新卒採用計画及び企画実施
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・イベント参加
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営
・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
- 応募資格
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- 必須
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・正社員としての社会人経験（営業職や企画職）２年以上
※人事・採用の経験は必須ではありません
・ロジカルシンキング、コミュニケーション
・物事の段取りをつけて進めることが得意なこと
- 歓迎
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・ITベンチャー企業での業務経験
・コンサルタントの採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・採用が好きな方
・当社の事業を理解し理念に共感できる方
・仕事の質にこだわり、自分で考えながらも、チームで働ける方
・多様な人とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方
・人に関わる問題、課題に関心が高く、人に対する興味が強い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00)
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～ 800万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇。
昇給年２回、賞与年２回
固定残業代月30時間又は40時間分あり
固定残業代分を超える時間外労働は１分単位で計算し追加支給
例）
・月額70万円の場合：基本給533,300円、40時間分の固定残業代166,700円
・月額40万円の場合：基本給324,025円、30時間分の固定残業代75,975円
通勤手当：会社規定により支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
保養所・宿泊施設・レストラン・テーマパーク等を安価で利用可
社員持株会
確定拠出年金制度
インフルエンザ予防接種無料
他
- 休日休暇
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年間休日127日
土日祝休み
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考フローは変更になる場合があります。
