募集要項
- 仕事内容
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当ポジションでは、予算管理・経営管理を中心に推進していただきます。◆事業の業績管理（予算・実績、FCST管理）
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取り纏め
◆中期経営計画の推進
・POS＋事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネジャー陣との連携・サポート（営業、開発等のセクションごとに分科会があり、その取り纏めを
行います）
◆業務改善（BPR）
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進
- 応募資格
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- 必須
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・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験
・P/Lを中心として業績管理の実務経験（財務会計、管理会計問わず）
- 歓迎
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・予算策定・経営計画の立案経験
・簿記２級以上
・上記に加えて、総務・経理・法務など管理部門に幅広く従事されたご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の労働条件に変更なし
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働あり
・オフィスワークとリモートワーク併用です。
・コアタイム無しのマンスリーフレックス制度を導入
- 年収・給与
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入社時想定年収：550万円 ～750万円
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。
※上記年収は、賞与（年２回）、時間外手当（３０時間分）を含め算出しています。
なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
昇給：年２回（評価制度に基づき決定）
賞与：年２回 ※人事制度の定めにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休２日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１～３回）＆適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合あり
※ポジションによってはリファレンスチェックを実施させていただく場合あり
※面接はオンラインで実施します。（ご来社いただく場合もあります）
