募集要項
- 募集背景
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弊社は２０２１年度には売上高７０億円、２０２２年度は７７億円でした。
売上が好調に伸びているものの、もともと３０代、４０代の社員数が少ないところ、幹部社員はほぼ５０代後半であり、１０年後を考えたときに次の幹部候補、次の次の幹部候補が３０代、４０代のほぼ全員を対象にしなければならないほど少ないことからいま１０年後、２０年後も大きく売上を拡大するには中堅社員の補充を今しなければ手遅れになるという危機感から大規模に中堅社員を補充することとなりました。
- 仕事内容
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工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける当社にて、将来の所長候補として自社工業製品の提案営業やマネジメント業務をお任せします。■業務内容：
お客様のニーズに沿ったオーダーメード商品の企画提案、海外調達を考慮した提案をお願いします。
また次期営業所長として部下の育成など、マネジメント業務も行っていただきます。
■業務詳細：
・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革）
・製造開発部門との連携
・営業戦略の立案
・組織のトップとしての部下マネジメントおよび育成
・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談 など
■ポジションの魅力：
・メーカーと商社の営業をどちらも経験でき、幅広い営業経験を培えます。
・拠点メンバーを統括するポジションで、キャリアアップを目指せます。
・情報力と技術力を駆使して商品に付加価値＝「プラスアルファ」で応えるエンジニアリング
志向が特徴です。
・個人の意見が尊重される風通しの良い風土が魅力です。
■事業の魅力：
・OA機器を中心にしながら、取引業界は幅広く、製紙、自動車、土木建築、機械、OA機器、精密機械、化学など多岐に渡ります。
・幅広い業界との取引があるので、経営基盤がしっかりしており、景気の変動にも強い体質があります。
・「商社」ではありますが、マレーシア、ベトナムに自社工場を持っています。
・自社工場が海外にあることでお客様とグローバルなビジネスパートナーとして新商品のニーズを的確にキャッチし、企画提案を行い、付加価値の高い商品を提供しています。
・お客様のロット、納期、精度、コスト、スペックなどあらゆるご相談に対して「＋α」で応える姿勢が信頼に繋がっています。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/08/26/post-2661/
- 応募資格
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- 必須
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◆何らかの営業経験
◆同社営業と親和性の高い業種であること。
◆数名のマネジメント経験
- 歓迎
- ・経営トップとの意思疎通を図り営業方針の策定、実行を指揮頂ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月（期間中待遇変更なし）
- 勤務地
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・本社：石川県白山市
・新潟営業所：新潟県長岡市
・東京支店：東京都港区芝公園
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/08/26/post-2661/
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身赴任時等、転勤時に支給規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修プログラムがありますが、OJTが中心になります。
＜その他補足＞
退職金制度、社内預金利子補給制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
日曜、祝日、土曜（5週に1回午前中の勤務があります）、夏季・年末年始
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回（管理部・代表）
※一次面接はWeb可能
※最終面接は対面
