募集要項
- 募集背景
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弊社は２０２１年度には売上高７０億円、２０２２年度は７７億円でした。
売上が好調に伸びているものの、もともと３０代、４０代の社員数が少ないところ、幹部社員はほぼ５０代後半であり、１０年後を考えたときに次の幹部候補、次の次の幹部候補が３０代、４０代のほぼ全員を対象にしなければならないほど少ないことからいま１０年後、２０年後も大きく売上を拡大するには中堅社員の補充を今しなければ手遅れになるという危機感から大規模に中堅社員を補充することとなりました。
- 仕事内容
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工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける当社にて、将来の営業統括部長候補としてマネジメント業務をお任せします。■業務詳細：
・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導
・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定
・社員の成長支援など、組織全体の活性
※配属先は、統括部長を筆頭に、部門長6名、一般社員が約20名の社員で構成されています。
■仕事のやりがい：
(1)個々のお客様に納入される商品はすべてスペックが違い、品質、精度も異なります。そういったそれぞれのお客様のご要望に最適な製品をもって応えるべく、企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。そのため、単にものを売るという営業ではなく、様々な分野のお客様と、それぞれ密な関係のなかでより最適な製品を提供するので、より付加価値の高い仕事を追求したい方には非常に魅力的な環境といえます。
(2)当社では、積極的な海外展開を行っています。まず、1995年に最初の海外事務所を香港に設立。その2年後に中国・深セン工場、2003年には上海地区（昆山）に自社工場、2004年にマレーシア法人を設立しました。「商社なのに、なぜ工場を？」と思われるかもしれませんが、自社工場を持っていることによって、さまざまな顧客ニーズにより柔軟に対応することが可能になります。このように積極的な海外展開をしていることから、活躍できるフィールドも国内だけでなく、海外に広がっております。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/08/26/post-2659/
- 応募資格
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- 必須
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◆工業用製品の法人営業部門で10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
※新しい風という意味で別業界でも成果・結果を残している方であれば是非ご応募下さい。
- 歓迎
- ・経営トップとの意思疎通を図り営業方針の策定、実行を指揮頂ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月（期間中待遇変更なし）
- 勤務地
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本社：石川県白山市
勤務地最寄駅：JR線／松任、野々市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
年俸制（12カ月分割）です。各種手当を含みます。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/08/26/post-2659/
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身赴任時等、転勤時に支給規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修プログラムがありますが、OJTが中心になります。
＜その他補足＞
退職金制度、社内預金利子補給制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
日曜、祝日、土曜（5週に1回午前中の勤務があります）、夏季・年末年始
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回（管理部・代表）
※一次面接はWeb可能
※最終面接は対面
