募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場の大手製造メーカーグループにて、グループ全体のコンプライアンス施策に携われます！・グループのコンプライアンス施策の立案と実施
- グローバル各極、及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者及び日本国内のグループ会社法務との連携も必要
・グローバルコンプライアンス教育の計画と実施
- 教育プログラムの立案と更新／コンプライアンス教育ベンダー・グループ会社との調整等も含む
・グループのコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施
・コンプラ関連インシデント、内部通報対応支援（個々の事案の内容に応じた適切な対応）
・個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援（法改正時の対応、法的リスクが発生した際の対応）
＜職場の雰囲気・働き方＞
・同社は、新型コロナウイルスの感染対策とニューノーマルへの対応としてリモートワークを推進しており、当職務に関しても基本的にはご自宅やサテライトオフィスでの勤務となります。（出社は月数回程度）
・残業時間は月平均10時間程度と働きやすい環境です。
・海外拠点と早朝や夕方にミーティングがある際は、遅めの勤務開始や早い時間での勤務終了などフレックスタイムを活用して柔軟に勤務可能です。
■組織構成：本社法務 26名 ※弁護士も複数名在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務関連業務の経験を3年以上
※海外拠点を持つ企業での経験、または海外との取引がある企業でのご経験
・英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有り（3ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 法務コンプライアンス
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（想定時間10h）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
※前職・経験・スキルを考慮の上、決定致します。
賃金形態：月給制
月給：351,000円～494,000円
＜内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～494,000円
昇 給：年1回（4月）
賞 与：年2回（7月/12月、業績に基づき支給）
諸手当：超過勤務手当、子女養育手当、出向手当、単身赴任手当 等
・通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
・家族手当：18才以下の子女（10000円/1人）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■諸制度／財形貯蓄、各種融資、持株会、共済会、育児休職 ほか
■諸施設／独身寮、社宅(※)、総合グラウンド、保養所、リゾート施設、その他契約レジャー施設 ほか
※入社後、転居を伴う転勤の場合のみ社宅あり
■退職金・年金制度／退職一時金、確定給付企業年金、在職時払（確定拠出年金（401k）と賃金上乗せから選択）
※以前お勤めの会社の企業年金制度で、他制度へ移換可能な資産は、同社の確定拠出年金（401k）で受け入れが可能です。
＜教育制度・資格補助＞
■教育体系：階層別研修／目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成 等）
■その他：各種公開講座、自己啓発支援 等
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（半日、時間単位での取得可、1月に付与）
■シーズン休暇（夏、秋、冬連続休暇）、特別休暇、リフレッシュ休暇 等
■年間休日日数127日
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
