募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
-
エンジニア職採用担当として、採用戦略の策定、母集団形成～採用までの一連の業務を担当していただきます。◆具体的には、
・経営陣、社内ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用戦略の策定
・採用施策の立案、実行、効果検証
・KPI設計と管理
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・人材紹介エージェン
※ご入社後担当頂く領域（新卒or中途）は、選考を通じてお聞かせいただく今までのご経験やご希望を考慮し決定します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社人事としてのエンジニア採用経験又は人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験（２年以上）
・採用業務を通じて事業成長/プロダクト開発に貢献したいという想いをお持ちの方
- 歓迎
-
・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験
・ソフトウェアエンジニアとしての経験、エンジニアリングへの理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
当社のミッション、バリューに共感いただける方
□ミッション
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る
□バリュー
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がりあうチームワークで。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
10:00～18:30
時間外労働有り
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00)
リモート勤務実施（週3～4回程度）
- 年収・給与
-
入社時想定年収：450万円 ～700万円
完全月給制 月給：375,000円～583,333円
固定残業代制 基本給：280,000円～436,250円 固定残業代：95,000円～147,083円 固定残業時間：40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給年２回
交通費全額支給
リモート勤務手当（5,000円/月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
団体保険加入
ベネフィット・ステーション
資格取得支援制度
研修受講支援制度
自己啓発支援制度
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→１次面接→２次面接→最終面接→内定
※場合によっては、２次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で１次面接→最終面接となる場合あり。
