募集要項
- 仕事内容
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◆仕事内容
日本の超高齢化が進む中、社会保障の持続可能性を高めるために、介護事業所自身が国に頼らずとも経営できる社会を目指す必要があります。
こうした背景を踏まえて、エクサウィザーズではAIと仕組みで多様性のある超高齢社会を実現すべく、複数のプロダクトを展開しています。
【プロダクト例紹介】
トルトはAIを用いた2種類の身体機能分析が可能な、介護サービス事業者様向けのプロダクトです。
分析できる身体機能の1つ目は歩行機能です。ご高齢の方の歩行機能が低下してしまうと、転倒により寝たきりになってしまうリスクの上昇や、外出意欲の低下を招いてしまい幸せに生きることの障壁となってしまいます。
2つ目は口腔機能です。ご高齢の方の口腔機能が低下してしまうと、誤嚥性肺炎による死亡リスクの上昇や、好きな食べ物を食べられなくなる可能性が出てくるため、こちらも幸せに生きることの障壁となってしまいます。
この2種類の身体機能分析、誰にでもわかりやすいレポート、結果に基づいたおすすめ運動の提案を通じ、ご高齢の方の機能維持/改善の実現と事業所の収益改善を両立できるプロダクトとして、介護サービス事業者様にご導入いただいています。
2020年から販売を開始し、現在、全国のご高齢の方施設など約500か所が導入、動画の投稿数も3万3000を超えています。
大阪府堺市、神戸市、宮崎県宮崎市のほか、神奈川県藤沢市と介護予防から医介連携まで幅広いテーマで共同実証を行なっています。
デジタル庁主催のgood digital awardで部門優秀賞を受賞しました。
※https://exawizards.com/archives/20641
◆業務内容
・CareWiz トルトのコンサルティングセールス
・営業を通した顧客接点を活かした、プロダクト開発会議及びフィードバック
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
◆具体的な担当業務
・CareWiz トルトのコンサルティングセールス
- 興味段階の顧客との商談
- 介護事業所内での活用方法提案
- トルトに限らない売上改善方法の提案
- CRMデータの利活用
・営業を通した顧客接点を活かした、プロダクト開発会議及びフィードバック
- 機能要望、機能の要件定義
- 中長期的な開発ロードマップの共同作成
- 応募資格
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- 必須
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・SaaSプロダクトの法人営業経験3年以上
・SMB向け法人営業経験
- 歓迎
- ・ヘルスケアサービスに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム(始業) 5時00分 ~ 11時00分
(終業) 14時00分 ~22時00分
コアタイム 11時00分 ~14時00分(休憩)途中で60分
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年収 504万円 ~ 744万円
月給:42万円 ~ 62万円(みなし残業代45時間分として109,300円 ~ 161,280円)
月収下限42万円(基本給310,700円、みなし残業代45時間分として109,300円)
月収上限62万円(基本給458,720円、みなし残業代45時間分として161,280円)
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
- 待遇・福利厚生
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■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金
■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当(通勤手当、出張手当、日当)
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生
■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日120日
年次有給休暇(入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(年間5日)
リターン休暇(年間2日:1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合)
コンディション休暇(試用期間中:3日)
慶弔休暇
結婚休暇(本人、子女)
産休・育休
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
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1~2次面接(配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当)
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最終面接(人事/事業部長/取締役など)
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内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます