募集要項
- 募集背景
- 現社長の後任候補
- 仕事内容
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大手企業グループの中核企業で、売上500億円規模の企業でのトップマネジメント（社長候補）をお任せ致します。※本件は【confidential】案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
現社長が60代半ばであり、後任として今後のより一層の事業拡大を目的に、経営体制を強化してまいります。
※スタート時は副社長として入社、一定期間を経て社長として手腕を揮っていただきます。
※ご経験の業界イメージについては流通・サービス・商社での経営者をイメージしております。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
・流通・サービス・商社での経営者・事業責任者としてのご実績をお持ちの方。
・新規事業立上げ、事業開発の豊富なご経験とご実績をお持ちの方。
・創業オーナーに対し、ロジカルに交渉をできる方。
【求める人物像】
・自分で絵を描き、具現化することのできる方。
・変革に挑戦できる人物，リーダーシップ力をお持ちの方。
・自身も手足を動かし、周囲を巻き込みながら事業を推進できる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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独創的なオーナーの元で、自分自身で動くことの出来るプロ経営者・実業家に挑戦意欲のある方を募集します。
（大手企業・有名企業で、机の上でマネジメントだけをしていた方には向きません）
- 雇用形態
- ※本件は【confidential】案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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年収2,000万円 ～ 3,000万円
※年収、雇用形態については応相談。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給
- 休日休暇
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土日祝休み
有給休暇10日～20日
有給休暇
夏季休暇
年末年始
特別休暇
※慶弔・産前産後・育児・生理・介護・裁判員等
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
