募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのソリューション（IP）事業の経営管理候補大手鉄鋼メーカーとの取引規模拡大に伴い、新部門設立しました。
現在、プロパー 14名、パートナ10名でPJを推進。4月より大型案件（3年）立上げにより、プロパー、パートナを徐々に増員していく予定です。
それに伴い、以下の業務をサポートする人材を募集します。経営管理に興味があり、話すこと、文書化することなどコミュニケーションに自信のある人材を募集します。
■予算の立案、進捗管理
・各プロジェクトから上がってくる予算や実績・見通しの集計、チェックなどを行います。
■事業を構成する開発要員の育成
・要員育成のカリキュラム作成やイベント企画などを行います。
■コーポレート系の経営管理や人事部、事業部からの依頼対応
■部門運営上の施策管理（ISMS,Trinityなど）
【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年後：リーダの指示に従い、業務を遂行
3年後：リーダーの指示なしで業務を遂行
5年後：リーダーの立場で部下を指導しながら業務遂行
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界トップのソリューションを持った組織。その強みを活かして一段階上の組織へと形成、育成していくことに携わる仕事です。
企業の経営管理のノウハウを実践を通じて学び、成長することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【WANT要件】
■業務スキル
・経営管理を理解し、事業計画、予算立案の策定方法を理解している
・予算・事業施策の執行状況を分析する能力
■IT(プロダクト知識)
・ITの基本的な知識を有してシステム開発の仕事の流れを理解している
【その他要件】
学歴：大卒以上
社歴：3社まで（当社が4社目まで）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
