募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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東証プライム上場 大手プライムSIerでの自社ソリューションを適用した大型プロジェクトを管理・推進するプロジェクトマネージャー候補・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するPM/PMOリーダ業務
(将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募)
※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億~数十億規模の大型案件となる。
【キャリアパス(1年後、5年後)】
■入社~1年後
・サービス成熟時期
- 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
■~5年後
・広範囲へのサービス展開時期
- PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト (エキスパート)
- 複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
- 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億~数十億となる大規模案件のプリセールス/提案~デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■IT知識(プロダクト知識)
・一般的なプロジェクトマネジメント知識(PMBOK等)
・Javaフレームワークでの基本的なアプリケーション設計、開発を行える知識
■プロジェクト上の役割経験
対象:5~20名程度のチーム、又はプロジェクトマネジメントを経験
マネジメント:2年以上の管理業務、リーディング経験
工程:一連の開発工程(要件定義~システムテスト/移行)経験
役割:PM/PMO/PL/TLのいずれかの役割経験
【歓迎要件】
■プロジェクト上の役割経験
対象:20名以上のプロジェクトマネジメント経験
マネジメント:1年以上の長期開発案件の管理業務、リーディング経験
規模:「100人月/6か月」以上の開発プロジェクト経験
工程:提案フェーズ、システム化構想/要求定義 などの超上流工程経験、検証(PoC)プロジェクト経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ:~1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)