募集要項
- 募集背景
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持続的な事業継続を見据え、人員構成上から次世代の後継者（将来のコア人材、経営層のSuccessors）の人材確保,
育成を確実に実施する。
- 仕事内容
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・総務部門業務全般（人員管理（技能実習生、高卒社員、派遣社員など、主に直接員の採用to
管理）
・社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など）
・工場セキュリティの維持管理（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築）
・補助金申請、その他行政とのコミュニケーション・福利厚生の充実、各種イベントの企画）
・固定資産管理
将来の福井総務の責任者候補。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での総務人事業務経験者（3年以上）
・英語によるコミュニケーションが可能（目安：TOEIC 700点以上）
年齢 30歳～45際
転職回数 3回以内（今回が4回目）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県坂井市
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円 (経験、能力による）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（社内規定により支給）／マイカー通勤可
家族手当：社内規定により支給 配偶者：6,000円 （扶養しており年収が103万未満の場合。第一子：10,000円、第二子以降：4,000円※扶養している子かつ高校卒業まで）
寮社宅：借上げ社宅制度あり。家賃内訳：会社7割、自己3割負担（年齢や距離の社内規程あり）
社会保険：各種団体保険制度
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度により65歳まで勤務可
定年 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術、組立プロセス、製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、昇格時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成（英会話スキル等）、他多数
- 休日休暇
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週休2日制
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与）
年間休日日数 137日
