募集要項

募集背景: 当社は、「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っております。お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っております。

伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。
使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっており、安定した住宅建築棟数があります。

在来軸組工法を基に、太陽熱・風などの自然エネルギーや生活熱を最大限に活用する工法「エアバス工法」を採用した家づくりであり、非常に人気の高い家として認知されており、働き甲斐のある仕事です。

このような環境でぜひ一緒に勤務したいという方を募集しております。

仕事内容: 契約書等の書類作成、請求書処理等の経理事務業務を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
営業担当者と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿ったインテリア提案を行う業務です。
営業、工事担当の社員との打ち合わせや業者との打ち合わせも行っていただきます。

【業務の特徴】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。
自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。
こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先について】
本社インテリアコーディネートへの配属となります。
インテリアコーディネーターとして、50代～30代の社員が４名おります。
店舗（モデルハウス）が本社を含め4店舗（高崎市、前橋市）あるため、お客様対応時には各店舗での対応となります。

応募資格

年収・給与: 想定年収：350万円～ 600万円
月給：230,000円～400,000円

＜給与補足＞
※給与詳細は実績、能力などを考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績）

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限25,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜その他補足＞
■資格手当
■被服手当
■福利厚生施設など

休日休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

火曜・水曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる

選考プロセス: ・１次面談＋適正検査
採用担当者との面談です。
どのような仕事をやりたいか、どのような条件を希望されるか等、自由にお話しください。こちらからは具体的な仕事内容や福利厚生等含めて会社についての詳細を説明させて頂きます。
一次面談の後、WEB上での適性検査を受験して頂きます。

・２次面談
採用担当者、部門責任者との面談です。

・内定＋条件提示
2次面談を通過された場合、内定となります。具体的な条件の提示もさせて頂きますので、不明な点があれば遠慮なく質問してください。

会社概要