募集要項
- 仕事内容
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同社の都市事業部として、都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を担当していただきます。
【お任せしたい業務範囲】
アセットの大小問わず、用地取得（入口）から開発推進までの一連の業務に主導的に携わって頂きます。
※比較的小規模なアセットは転売のケースがあります。
〇提案業務
行政、再開発組合、地権者などに対してマーケティング、コンセプト、テナント構成、管理運営、まちの賑わいづくりの為の各種施策などの提案業務
〇対応業務
施主、自治体等に対するデベロッパー選定の為の提案資料作成、事業参画後の商業施設開発マネジメント、設計事務所や施工会社への指示・進捗管理、地権者対応の業務など
※まずはこれまでの職務経験によるスキル・能力を軸に業務を担当して頂きますが、状況によっては都市開発事業全般を担当していただくことを想定しております。
【担当エリアの魅力】
〇竹芝周辺エリアマネジメント・スマートシティ化の本格推進
オフィス・住宅に関わらず大規模開発には欠かせないエリマネ業務を最前列で経験できます。また地元・行政・地権者との深い関わり合いを経験することができます。
〇広域渋谷圏での面的戦略の策定と実行指揮・広域渋谷圏のPR、ブランディング・地元・行政連携を含むエリアマネジメント
特に2023年度には、桜丘口、神宮前六丁目、代官山、代々木の4物件が開業し、広域渋谷圏での事業展開も新たなフェーズに入ります。そこに向けた新たな収益源獲得／集客力強化に向けた戦略策定・企画実行を行えます。
【同社の魅力】
◆新人事制度
(1)職種等級の明確化
(2)成長を支える昇格制度
(3)経営方針にも続く評価・報酬体制
をもとにトップダウンではなく、個の意思で仕事を進める人材育成を目指します。
◆従業員エンゲージメントの向上
【働きがい】×【働きやすさ】を調整することで実現します。
働きがい：新しい業務・事業機会への挑戦、高い視座と広い視野の獲得、成果に応じた評価・報酬体制
働きやすさ：心理的安全性の高い組織、多様な働き方を支援する制度と風土
◆主体的な働き方をサポート
・フレックス勤務制度
・テレワーク勤務制度
・ES調査の実施
・PCシャットダウン制度
・サテライトオフィスでの勤務
・残業時間、有給取得日数を管理職のマネジメント目標化
※雇入れ時の業務内容：不動産営業 変更の範囲：同社総合職全般
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
〇デベロッパーでの都市開発及び都市再開発の業務経験者
〇大規模ビル、複合施設の用地取得から開発推進までの経験者
- 歓迎
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【WANT】
〇ゼネコンでの都市開発事業経験
〇総合商社系企業や電鉄系の不動産部門でインフラやプラント開発経験のある方
〇都市再開発の経験がある方
〇大型物流施設の不動産開発経験
〇企業が保有する有休土地の開発経験（CRE）のある方
【歓迎資格】
〇１級建築士
〇再開発プランナー
〇宅建士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、39歳未満の採用とします （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：３か月（条件に変動なし）
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂
最寄り駅：各線 渋谷駅
※雇入れ時の就業場所：東京本社 変更の範囲：各事業所
- 勤務時間
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〇フレックスタイム制（コアタイム １１：００～１６：００）
〇標準時間 ９：３０～１８：００（実働7.5h）
〇休憩６０分
〇時間外労働：有（月平均２０時間程度）
残業時間に応じて別途残業手当を支給
- 年収・給与
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〇想定年収：７００～１２００万（月給＋各種手当＋賞与）
〇昇給：有
〇賞与：年４回（７，１０，１，５月）
- 待遇・福利厚生
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〇各種手当（時間外手当、通勤手当、家族手当）
〇社会保険４種
〇退職金制度
〇厚生年金基金
〇従業員持ち株会
〇資格取得支援制度
〇再雇用制度
〇共済組合
〇財形貯蓄
〇カフェテリアプラン
〇施設優待特典
- 休日休暇
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〇完全週休２日制（土日祝）
〇年間休日１２４日
〇夏季休暇、年末年始、会社記念日
〇有給休暇、慶弔休暇
〇結婚休暇
〇出産休暇
〇育児介護休暇
〇フレッシュアップ休暇
〇積み立て休暇
〇育児休業
〇育児短時間勤務
〇介護休業
〇介護他時間勤務
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇一次面接（現場部課長）
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〇適性検査
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〇二次面接（人事部課長）
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〇最終面接（人事役員）
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〇内定／条件提示
