ITコンサルタント ◆社員への還元率高い ◆東証プライム上場企業のDX課題 ◆リモート91%の転職・求人情報 22105577

募集要項

仕事内容: 【業務詳細】
顧客である大手事業会社（東証プライム上場企業）のDX課題について、顧客事業状況・課題への深い理解を前提に、以下を担っていただきます。

●課題の分析と整理:
顧客のビジネスモデルと業務プロセスを理解し、IT関連の課題を特定します。
ユーザーからの要望やフィードバックを収集し、具体的な課題点を洗い出します。

●解決方針の策定:
収集した情報をもとに、効果的な解決策や改善方針を提案します。
ビジネス上の優先順位を考慮し、短期的な対策と長期的な戦略を検討します。

●プロジェクトの計画と管理:
解決策を実現するためのプロジェクト計画を策定し、スケジュールやリソースを管理します。
チームメンバーの指導とモチベーションを保ちながら、プロジェクトの進行を監視します。

●テクニカルアドバイス・推進:
IT領域の専門知識を活用して、顧客に対して最適な技術的な選択肢を提供します。
システムアーキテクチャやインフラ設計に関する推進を行います。

応募資格

必須: ◆ITシステムに関わる企画・コンサルティング経験
◆プロジェクトマネジメントやチームリーダーシップの経験
◆IT領域における豊富な経験と専門知識

募集年齢(年齢制限理由): 27歳～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇ユーザーに対して事業・業務面まで踏み込み、課題設定・解決を担いたい方。
◇ビジネスからITまでをなめらかに企画設計し、提案だけでなく実行・推進まで自身の手で担っていきたい方。

雇用形態: 正社員
試用期間あり(3ヶ月)　※待遇は変わりません

勤務地: 本社：東京都渋谷区
〈アクセス〉「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線西口より徒歩7分

サテライトオフィス
東京都渋谷区
〈アクセス〉「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線西口より徒歩7分

勤務時間: フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）

年収・給与: 想定年収 1000万円～1500万円　※スタート年収

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格により取得祝い金等）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入　※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・奨学金補助

休日休暇: ■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇　※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）

選考プロセス: 書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定 / オファー面談

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

PHILOSOPHY
すべてを、なくしていく。
私たちは、
システム開発における多重下請け構造をなくしていきます。
多重下請け構造の弊害から生まれる巨大なシステム障害と、
ユーザーの生活に寄り添っていないサービス開発をなくしていきます。
そのシステム障害の修復や、サービスをつくり直すために捻出される
本来必要ではなかった莫大なカネをなくしていきます。

システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。
優秀なシステムエンジニアが育たないという環境をなくしていきます。
先進国では優れたシステムエンジニアが経営者になっていく。
そんな環境が日本では少ないという事実をなくしていきます。
優秀な人たちがシステムエンジニアという仕事を
選ぼうとしていない状況をなくしていきます。

「要件定義のウソ」をなくしていきます。
時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。
「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるような
デタラメなシステムをなくしていきます。

外注という概念をなくしていきます。
外注により⽣まれる上下関係からコミュニケーションやアイディアが
滞ってしまう機会をなくしていきます。相⼿の⾔っていることが明らかに
間違っているとわかりながら、それでも「はい、はい」とごまかしたまま
進⾏していくような不健全なチームをなくしていきます。

1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。

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